2. ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ

Содержание

• ВВЕДЕННЯ
• 1. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА
• 1.1 Кадрова політика організації
• 1.1.1 Поняття та значення сучасної кадрової політики організацій
• 1.1.2 Показники соціальної ефективності управління персоналом
• 1.1.3 Фактори, що впливають на формування кадрової політики
• 1.1.4 Стратегія управління персоналом
• 1.1.5 Взаємозвязок стратеги розвитку організації, стратегії управління персоналом та кадрової політики
• 1.1.6 Зміст кадрової політики на різних етапах життєвого циклу організації
• 1.2 Організація набору та відбору кадрів
• 1.2.1 Добір кадрів
• 1.2.2 Основні джерела інформації про вакансії
• 1.2.3 Формування вимог до претендентів. Визначення вакантних місць
• 1.2.4 Професіограма: модель співробітника і модель посади
• 1.2.5 Залучення персоналу: створення бази даних кваліфікованих кандидатів для відбору
• 1.2.6 Характеристика джерел залучення кандидатів
• 1.2.7 Роль кадрових агентств
• 1.2.8 Лізинг персоналу
• 1.2.9 Професійна орієнтація та профорієнтаційна робота. Методи та форми професійної орієнтації. Профорієнтація: суть та завдання, організація роботи. Методи управління професійною орієнтацією працівників
• 1.2.10 Зарубіжний досвід
• 1.3 Ефективність управління персоналом
• 1.3.2 Показники соціальної ефективності управління персоналом
• 1.3.3 Зіставлений аналіз організації управління персоналом зарубіжних країн
• 1.3.4 МОП про нові форми управління персоналом
• 1.4 Методи оцінки якості роботи персоналу різних функціонально-кваліфікаційних груп
• 1.4.1 Оцінка персоналу (рівень кваліфікації, творчість, ініціативність, винахідливість, виконавська і трудова дисципліна, ставлення до своїх обов`язків)
• 2. ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ
• 2.1 Вихідні дані й постановка завдання
• ВИСНОВОК

Похожие материалы

• Тема 1. Кадрова політика організації
• Заняття 1. Кадрова політика організації
• 69. Кадрова політика організації.
• Тема 5. Кадрова політика організації
• Кадрова політика організації-це:
• 5.1 Кадрова політика організації
• Кадрова політика організації
• Кадрова політика організації
• 69. Кадрова політика організації.
• 69. Кадрова політика організації.