Введение

В современных рыночных условиях решающим фактором конкурентоспособности предприятия на рынке является формирование эффективно работающих производственных коллективов.

Исходя из этого, заданием современных руководителей всех уровней управления является обеспечение организации высококвалифицированным персоналом с высокой мотивацией труда, создание условий для их всеобщего развития и реализации способностей в пользу предприятия и каждого работника.

Кроме того, важным моментом является умение специалистов по управлению персоналом анализировать текущую ситуацию - видеть проблемные ситуации в коллективе, уметь находить все возможные решения этих ситуаций, выбирать оптимальные из них и реализовывать их на практике.

Цель работы - научится анализировать и решать конкретные проблемные ситуации, которые возникают при управлении персоналом на предприятии.

Для реализации поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

1. Постановка трех конкретных проблемных ситуаций, которые возникают при управлении персоналом на предприятии в форме кейсов.

2. Проанализировать ситуацию каждого кейса.

3. Найти все возможные варианты решения проблемных ситуаций.

4. Выбрать оптимальный вариант выхода из проблемной ситуации.

5. По окончанию работы сделать соответствующие выводы.