Анализ и синтез системы управления на примере ОАО "Уральский банк реконструкции и развития"
Введение
Исследование систем управления - это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями.
В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала. Иногда для проведения исследования приглашают консультационные фирмы. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций. Татарников Е.А. Управление персоналом. Москва, 2005.95 стр.
Цель моей курсовой работы - анализ и синтез системы управления на примере ОАО «Уральский банк реконструкции и развития».
Задачи курсовой работы:
1. Проведение анализа существующей в банке системы управления;
2. Выявление недостатков в существующей системе управления;
3. Создание новой системы управления, обеспечивающей устойчивое развитие банка;
4. Оценка эффективности новой системы управления.
Объект исследования - ОАО «Уральский банк реконструкции и развития».
Предмет исследования - Система управления ОАО «Уральский банк реконструкции и развития».
Курсовая работа состоит из оглавления, введения, двух глав, включающих анализ и синтез системы управления ОАО «Уральский банк реконструкции и развития», заключения и списка, использованных источников и литературы.
Методы, использованные в данной работе:
- системный подход;
- математический метод.