Похожие главы из других работ:
Анализ системы аттестации персонала в ОАО "Лебединский ГОК"
Основной задачей кадровой службы и подготовки кадров в проведении кадровой политики является создание системы в работе с персоналом, которая обеспечивает предприятие необходимыми специалистами на основе правильного отбора...
Внутренний контроль организации. Современная практика
Бухгалтерская служба Дирекции занимает немалое место в планировании и организации коммерческой деятельности...
Инновации в парикмахерской
Расчет произвести следующим способом:
При анализе различных стратегий повышения эффективности работы необходимо определять не значение эффективности жизненного цикла, а изменение эффективности жизненного цикла...
Комплексные исследования систем управления
Начиная с 2005г. в ОАО «ЛУКОЙЛ» идет непрерывный процесс преобразований. Кризис, постигший предприятие в 2004г. году заставил пересмотреть принципы, по которым это предприятие жило. Во главу угла была поставлена экономика. Именно тогда, в 2005г...
Комплексные исследования систем управления
Управление предприятием выстроено по сложной линейно-функциональной организационной структуре (Приложение А). Подобные структуры имеют ряд серьезных недостатков, не обошедших своим проявлением и исследуемое предприятие...
Мониторинг факторов внешней среды организации как средство сбора информации для управленческой деятельности
На основании проведенного анализа факторов внешней среды ООО "Белгородгеология" можно сделать вывод о том, что основными факторами, подлежащими постоянному наблюдению, являются:
клиентская база: количество клиентов, объем заказов...
Научно-теоретические аспекты системы грейдирования
· рассмотреть карьерную мотивацию персонала на основе системы грейдирования.
Глава 1. Научно-теоретические аспекты системы грейдирования
1.1 Понятие и виды систем грейдов
Слово «грейд» произошло от англ. grade - «располагать по степеням...
Научно-теоретические аспекты системы грейдирования
В России часто происходит механический перенос зарубежных моделей мотивации персонала на неподготовленных сотрудников...
Организация как функция менеджмента
В целях выявления причин неудовлетворенности трудом и заработной платой в ОАО «ГМЗ № 1» необходимо использовать процедуру оценки уровня удовлетворенности трудом работников - метод удержания профессионалов в компании...
Организация системы управления страховой компании на примере ОСАО "РЕСО–Гарантия"
...
Оценка предприятия с точки зрения менеджмента на примере ООО "СТО-15"
Кибернетика как наука занимается изучением систем произвольной формы, способных воспринимать и обрабатывать информацию, используя ее для управления и регулирования происходящих процессов.
Кибернетика, изучая процессы...
Разработка автоматизированной системы управления документооборотом в ООО "Анелик"
В зависимости от конкретной области применения автоматизированные системы управления или как их обычно называют в деловом обороте - информационные системы (ИС) могут очень сильно различаться по своим функциям, архитектуре, реализации...
Роль кадровой службы на предприятии, ее функции, задачи и структура
В табл. 3Атаманчук, Г.В. Сущность стратегического управления. / Г.В. Атаманчук - М.: Наука. - 2012. - 166с.. показаны некоторые особенности построения системы управления персоналом в зависимости от организационной формы общей системы управления...
Системный анализ
Целенаправленные системы - это системы, ориентированные на выполнение строго определенных целей. В целенаправленных системах цели формируются внутри системы. Они имеют четко определенное целевое назначение для заданных условий...
Управление проектом изменения системы продаж на примере предприятия ООО "Евростандарт"
Видение
Миссия
Цели
Стратегия
Функции
управления
Рисунок 7 - Пирамида целеполагания ООО «Евростандарт»
Видение: В 2014 году стать лидерами продаж на Челябинском рынке пластиковых металлоконструкций среди конкурирующих фирм...