5. Практичне завдання
Мінімальна заробітна плата складає 605 грн. Середньомісячний фонд робочого часу - 169,3 годин. На підприємстві виконуються три види робіт, причому І вид - роботи найбільш складні й відповідальні, для них тарифні ставки на 25% перевищують тарифні ставки ІІІ виду робіт, ІІ вид - середні за складністю роботи, для яких тарифні ставки на 11% перевищують ставки ІІІ робіт. Для всіх видів робіт передбачено, що відрядники тарифікуються на 7% вище порівняно з погодинниками. Побудувати шести розрядну розрахункову тарифну сітку за такими тарифними коефіцієнтами.
Тарифні розряди |
І |
ІІ |
ІІІ |
ІV |
V |
VI |
|
Тарифні коефіцієнти |
1,0 |
1,08 |
1,204 |
1,350 |
1,531 |
1,800 |
Рішення
1. Визначаємо початкову тарифну ставку згідно умови завдання:
ТС пч. = ЗП min / ФРЧ сер.міс.
ТС пч. =605 / 169,3 = 3,57 *100% = 357 грн.
2. Визначаємо тарифні ставки для І виду - роботи найбільшої складності:
- для погодинників: 3,57 * 1,25 = 4,46 * 100% = 446 грн.
- для відрядників: 4, 46 * 1,07 = 4,77 * 100% = 477 грн.
3. Визначаємо тарифні ставки для ІІ виду - середня за складністю роботи:
- для погодинників: 3,57 * 1,1 = 3,93 * 100% = 393 грн.
- для відрядників: 3, 93 * 1,07 = 4,20 * 100% = 420 грн.
4. Згідно умови задачі визначаємо тарифну ставку для ІІІ виду робіт:
3,57 * 1,07 = 3,82 * 100% = 382 грн.
5. Будуємо розрахункову тарифну сітку виходячи з умови завдання:
Тарифні розряди |
І |
ІІ |
ІІІ |
ІV |
V |
VI |
|
Тарифні коефіцієнти |
1,0 |
1,08 |
1,204 |
1,350 |
1,531 |
1,800 |
|
Тарифна ставка(грн.) |
357 |
385 |
430 |
482 |
546 |
643 |
- 1. Трудові ресурси та управління ними в будь-якій економічній системі
- 2. Керівні органи Міжнародної Організації праці
- 3. Наймані працівники та їхні обєднання як субєкти соціального партнерства
- 4. Таблиця «Основні наукові категорії прибічників двох протилежних напрямків наук про працю»
- 5. Практичне завдання
- Використана література