Ведение кадрового учета

курсовая работа

1.3 Анализ функций должностного лица, занимающегося ведением кадрового учета

Функции специалиста:

· Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами компании:

оформление срочных и бессрочных трудовых договоров, договоров о материальной ответственности

оформление приказов о приеме на работу, перемещении, увольнении

оформление формы Т-2

формирование личных дел работников

· Оформление штатного расписания предприятия, внесение в него изменений

· Выдача справок, выписок из приказов, копий трудовых книжек о трудовой деятельности работников

· Оформление, хранение и выдача трудовых книжек работников

· Разработка должностных инструкций специалистов, положений о структурных подразделениях

· Составление и ведение графика отпусков

· Оформление всех видов отпусков

· Оформление командировок

· Оформление листков временной нетрудоспособности

· Ведение журналов регистрации кадровых документов

· Решение спорных, сложных ситуаций с работниками

· Отслеживание изменений трудового законодательства

· Представительство по трудовым отношениям в ГИТ, прокуратуре.

Делись добром ;)