Ведение кадрового учета

курсовая работа

2. Технический проект

Под ведение кадрового учета предполагается документирование трудовых отношений, издание приказов, отражающих трудовую деятельность каждого сотрудника, занесение соответствующих записей в личную карточку и трудовую книжку, ведение журналов регистрации и табелей учета рабочего времени

Основной задачей кадрового делопроизводства является правильность и своевременность оформления кадровых документов: по приему на работу и увольнению, переводам, предоставления отпусков и подготовке иных кадровых документов.

А1 - Оформление документации при приеме, увольнении, перемещении персонала.

А2 - Оформление документов, необходимых при предоставлении отпусков

А3 - Оформление документации премирования и поощрения работников.

Делись добром ;)