2.1 Розвиток особистості менеджера
Розвиток особистості розуміється діалектично як двоєдиний процес індивідуального і групового формування сутності людини. Стосовно особистості менеджера мова йде про розкриття його психофізіологічного, морально-професійного потенціалу. Основним принципом розвитку особистості менеджера є такий його розвиток, коли при засвоєнні соціального, морального, професійного досвіду і умов здійснюється перехід від абстрактної можливості володіти соціальним, моральним, професійним статусом, функціями, якостями в реальну можливість і перетворення останньої в дійсність як результат, сукупність всіх реалізованих можливостей, що надані менеджеру. Звідси зміст і основні обєктивні тенденції розвитку особистості менеджера - виникнення можливості і її розгортання в дійсність - проявляються в діалектиці утвердження і самоутвердження особистості як субєкта життєдіяльності.
Розвиток особистості менеджера передбачає включення індивіда в систему суспільних відносин і самостійне відтворення цих відносин. Цей процес здійснюється під впливом як цілеспрямованих зусиль, так і в результаті безпосереднього впливу соціуму при активному вибірковому ставленні індивіда до норм, цінностей середовища, при активній його взаємодії з оточенням. Процес набуття індивідом знань, вмінь і навичок управлінської діяльності є переважно процес становлення особистості менеджера, а моменти розвитку виступають в даному випадку як закріплення набутих знань, вмінь і навичок, перевід їх у внутрішні регулятори поведінки. Моральність є центральним утворенням особистості менеджера; вона є спільним, цементуючим началом, що обєднує різні складові особистості.
У цілому розвиток особистості менеджера розуміється як цілісна система, як багатосторонній, багатофакторний, соціально і психологічно детермінований багаторівневий процес, в ході якого на основі постійно виникаючих суперечностей здійснюється становлення особистості, формується її пізнавальна, моральна активність.
- ВСТУП
- Розділ 1. Теоретичні засади та основні вимоги до особистості менеджера
- 1.1 Теоретичні засади дослідження особистості менеджера
- 1.2 Навики та кваліфікаційні вимоги до сучасного менеджера
- Розділ 2. Проблеми розвитку особистості менеджера
- 2.1 Розвиток особистості менеджера
- 2.2 Проблеми особистості менеджера
- Розділ 3. Особистість сучасного менеджера
- 3.1 Основні аспекти розвитку особистості
- 3.2 Модель особистісних характеристик сучасного менеджера
- ВИСНОВОК
- 12.4. Загальна характеристика моделі сучасного менеджера
- 1.4 Вимоги, які пред'являються до сучасного менеджера
- Вимоги до особистості сучасного менеджера
- 11.1 Вимоги до особистості менеджера
- 2. Діяльність менеджера та вимоги до особистості сучасного менеджера
- 10.Інтегральні характеристики особистості як фактори професійного розвитку педагога і менеджера в освіті.
- 1.5. Психологічний портрет сучасного менеджера
- 15. Вимоги до сучасного уроку
- 56. Система вимог до сучасного менеджера.