Впровадження грейдингу в торговельних компаніях

курсовая работа

3.1.1 Розрахунок чисельності персоналу методом, що заснований на використанні даних про час трудового процессу

Дані про час трудового процесу дозволяють розрахувати чисельність робітників, кількість яких визначається його трудомісткістю.

Використовуючи вихідні данні таблиці 3.1 розрахуємо чисельність персоналу методом, заснованим на використанні даних про час трудового процесу.

Таблиця 3.1 Вихідні дані для розрахунку чисельності персоналу

№ з/п

Найменування показника

Умовне позначення, формула розрахунку

Значення показника

1.

Трудомісткість виробітку, год.

Тв = ТвА + ТвВ

1,32

Виробу А

ТвА

0,57

Виробу В

ТвВ

0,75

2.

Виробнича програма, од.

ВП = ВПА + ВПВ

1242

Виробу А

ВПА

757

Виробу В

ВПВ

485

3.

Час для зміни залишку незавершеного виробництва, год.

Чззнв = ЧззнвА + ЧззнвВ

5,4

Виробу А

ЧззнвА

2,9

Виробу В

ЧззнвВ

2,5

4.

Плановий відсоток виконання норм, %

%вн

95

5.

Кількість вихідних днів, дн.

Двих

65

6.

Кількість днів невиходу на роботу, дн.

Днр

13

7.

Втрати робочого часу, год.

Урч

0,2

Висновок: виходячи з розрахунків, робимо висновок, що загальна трудомісткість виробітку дорівнює 1,32 години. Виробнича програма дорівнює 1242 одиниці продукції. Час для зміни залишку незавершеного виробництва - 5,4 години.

У табл.3.2 розрахуємо баланс робочого часу одного робітника.

Таблиця 3.2 Баланс робочого часу одного робітника

Показники балансу

Умовне позначення, формула розрахунку

Значення показника

1

2

3

4

1.

Календарний фонд часу, дн.

Кфч

365

2.

Кількість вихідних і святкових днів, дн.

Двих

65

1

2

3

4

3.

Кількість календарних робочих днів, дн.

Др = Кфч - Двих

300

4.

Кількість днів не виходів на роботу, дн.

Днр

13

5.

Кількість фактичних робочих днів, дн.

Дфр = Др - Днр

287

6.

Втрати робочого часу через скорочену тривалість робочого дня, год.

Урч

0,2

7.

Середня тривалість робочого дня, год.

Ткор = 8 - Урч

7,8

8.

Корисний фонд часу, год.

КФЧ = СТрд · Дфр

2238,6

Висновок: після розрахунків можна зробити висновок, що кількість календарних робочих днів дорівнює 300 днів, а фактичних робочих днів - 287. Тривалість робочого дня дорівнює не 8 годин, а 7,8 годин. Причина цього - втрати робочого часу через скорочену тривалість робочого дня. Виходить, що корисний фонд робочого часу складає 2238,6 годин. Цей показник розробляється Міністерством праці та соціальної політики України.

Використовуючи показники, отримані при розрахунках у табл.3.1-3.2, проводимо розрахунок чисельності персоналу (табл.3.3)

Таблиця 3.3 Розрахунок чисельності персоналу

№ з/п

Найменування показника

Умовне позначення, формула розрахунку

Значення показника

1

2

3

4

1.

Трудомісткість виробітку, год.

Тв = ТвА + ТвВ

1,32

Виробу А

ТвА

0,57

Виробу В

ТвВ

0,75

2.

Виробнича програма, од.

ВП = ВПА + ВПВ

1242

Виробу А

ВПА

757

Виробу В

ВПВ

485

3.

Загальна трудомісткість програми, год.

ЗТв = ЗТвА + ЗТвВ

795,24

Виробу А

ЗТвА = ТвА · ВПА

431,49

Виробу В

ЗТвВ = ТвВ · ВПВ

363,75

1

2

3

4

4.

Час для зміни залишку незавершеного виробництва, год.

Чззнв = ЧззнвА + ЧззнвВ

5,4

Виробу А

ЧззнвА

2,9

Виробу В

ЧззнвВ

2,5

5.

Загальна трудомісткість валової продукції по програмі для обох виробів, год.

ЗТвп = ЗТвпА + ЗТвпВ

800,64

Виробу А

ЗТвпА = ЗТвА + ЧззнвА

434,39

Виробу В

ЗТвпВ = ЗТвВ + ЧззнвВ

366,25

6.

Плановий відсоток виконання норм, %

%вн

95

7.

Час, необхідний для виконання виробничої програми, год.

Tn = (ЗТвп / %вн) · 100

842,70

8.

Корисний фонд часу одного робітника, год.

Tкор.

7,8

9.

Розрахункова чисельність персоналу, чол.

Np = Tn / Tкор. · Кпячо

116,68

10.

Прийнята чисельність персоналу, чол.

N

117

Висновок: за допомогою формули Розенкранца розрахували розрахункову чисельність персоналу і вона дорівнює 116,68 чоловік. У загальному вигляді формула Розенкранца використовується для перевірки відповідності фактичної чисельності персоналу необхідній, яка залежить від загрузки даного підрозділу.

Делись добром ;)