Время руководителя ООО "Рассвет"

курсовая работа

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Рассвет"

Общество с ограниченной ответственностью "Рассвет", создано 16 марта 2004 года. Предприятие учреждено в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" № 14-ФЗ от 08.02.1998 г.

ООО "Рассвет" является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

ООО "Рассвет" является коммерческой организацией, основной целью деятельности которого является расширение рынка товаров и услуг, а так же извлечение прибыли.

ООО "Рассвет" вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещённые законом.

Предметом хозяйственной деятельности ООО "Рассвет" являются:

производство сельскохозяйственной продукции;

переработка сельскохозяйственной продукции;

оптовая и розничная торговля;

а так же осуществление других работ и оказания других услуг, не запрещённых и не противоречащих действующему законодательству РФ.

ООО "Рассвет" располагается по адресу: Белгородская область, Ракитянский район, с. Вышние-Пены, ул. Центральная, д.11

Изучим и анализируем организационную структуру предприятия ООО "Рассвет"

Наилучшей называют структуру, позволяющую организации наиболее эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и таким образом удовлетворять потребности клиентов и достигать иные цели с высокой эффективностью.

Структура управления характеризуется наличием связей между её элементами. Горизонтальные связи носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми. Вертикальные связи - связи подчинения, возникают при наличии нескольких уровней управления.

Руководитель действует от имени Общества без доверенности, добросовестно.

Главный директор отвечает:

формирование политики в области качества продукции;

распределение ответственности и полномочий между сотрудниками;

создание необходимых условий для эффективного и качественного труда коллектива предприятия;

распределение ресурсов, обеспечивающих рентабельность производства, стабильное качество изготовления и систематического повышения качества продукции.

Имеет право:

без доверенности действовать от имени предприятия и представлять его интересы;

распоряжаться имуществом предприятия в производственных целях;

заключать договора, в том числе и трудовые;

издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия;

принимать и увольнять работников, поощрять отличившихся и налагать взыскания;

определять условия оплаты труда и численность работников.

Проведя анализ структуры управления ООО "Рассвет" было выявлено, что структура отвечает таким требованиям, как:

1. Надёжность - отношения в коллективе такие, что в надёжности передачи информации не стоит сомневаться;

2. Активность - умение структуры приспосабливаться к изменениям внешних факторов;

3. Простота - в решении проблем, выбора того или иного решения принимаются во внимания мнения всего персонала;

4. Гибкость, динамизм - приспособление к изменению спроса, внедрению новых видов услуг, улучшения обслуживания клиентов, усовершенствование системы сбыта;

Полная взаимозаменяемость сотрудниками друг друга.

ООО "Рассвет" является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Так же общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. ООО "Рассвет" имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью ООО "Рассвет" осуществляются реквизиционной комиссией или избранным Общим собранием аудитором, не связанным с существенными интересами с ООО "Рассвет", осуществляющим функции генерального директора и участниками ООО "Рассвет".

Имущество ООО "Рассвет" образуется за счёт вкладов в уставный капитал, а так же других источников, предусмотренных действующим законодательством РФ. В частности, источниками образования имущества ООО "Рассвет" являются:

уставный капитал ООО "Рассвет";

доходы, получаемые от оказываемых ООО "Рассвет" услуг;

кредиты банков и других кредиторов;

вклады участников;

безвозмездные или благотворительные взносы и пожертвования организацией, предприятий, граждан;

иные источники, не запрещённые законодательством.

Бухгалтерский баланс занимает центральное место в финансовой отчётности предприятия, так как он наиболее полно характеризует её финансовое состояние на дату составления баланса. Рассмотрим "Анализ финансовых показателей деятельности предприятия" в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Анализ финансовых показателей деятельности предприятия

Наименование показателя

На 31 декабря 2010г.

На 31 декабря 2011г

На 1 октября 2012г.

Абсолютное отклонение (+; - )

Относительное отклонение, %

2011г.

2010г.

2011г.

2010г.

Основные средства

461000

421000

421000

-

-40000

100

91,32

Денежная выручка предприятия

351000

189000

-

189000

-162000

-

53,85

Чистая прибыль

2101000

2310000

2421000

1110000

20900

104,80

109,95

Уставный капитал

20000

20000

20000

-

-

100

100

Нераспределённая прибыль

2101000

2290000

2401000

111000

18900

104,84

109

Все данные взяты из Приложения 3 и 4 "Анализ финансовых показателей деятельности предприятия".

Трудовой коллектив ООО "Рассвет" составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта), взаимоотношения трудового коллектива с ООО "Рассвет", охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли ООО "Рассвет" регулируется действующим законодательством, Уставом предприятия и коллективным договором (соглашением). Работники ООО "Рассвет" подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в установленном законом порядке.

Коллективный договор ООО "Рассвет" заключен в целях обеспечения соблюдения трудовых и социальных гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности организации, направлен на обеспечение стабильности и эффективности работы организации, на повышение жизненного уровня работников, а также на обеспечение взаимной ответственности сторон за выполнением трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, отраслевого тарифного соглашения и настоящего договора.

Коллективный договор ООО "Рассвет" является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В целях обеспечения устойчивости и ритмичности работы организации, повышения уровня жизни работников работодатель обязуется обеспечивать:

стабильное финансовое положение организации;

повышение эффективности производства;

создание безопасных условий труда;

совершенствование оплаты и нормирования труда;

реализацию программы социальной защиты работников, пенсионеров, инвалидов отрасли;

повышение профессионального уровня работников.

ООО "Рассвет" считается созданным как юридическое лицо с момента государственной регистрации. ООО "Рассвет" для достижения целей своей деятельности вправе нести обязанности, осуществлять любые имущественные и личные неимущественные права, предоставляемые законодательством обществом с ограниченной ответственностью, от своего имени совершать любые допустимые законом сделки, быть истцом и ответчиком в суде.

ООО "Рассвет" осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Делись добром ;)