Время руководителя ООО "Рассвет"
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Рассвет"
Общество с ограниченной ответственностью "Рассвет", создано 16 марта 2004 года. Предприятие учреждено в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" № 14-ФЗ от 08.02.1998 г.
ООО "Рассвет" является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
ООО "Рассвет" является коммерческой организацией, основной целью деятельности которого является расширение рынка товаров и услуг, а так же извлечение прибыли.
ООО "Рассвет" вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещённые законом.
Предметом хозяйственной деятельности ООО "Рассвет" являются:
производство сельскохозяйственной продукции;
переработка сельскохозяйственной продукции;
оптовая и розничная торговля;
а так же осуществление других работ и оказания других услуг, не запрещённых и не противоречащих действующему законодательству РФ.
ООО "Рассвет" располагается по адресу: Белгородская область, Ракитянский район, с. Вышние-Пены, ул. Центральная, д.11
Изучим и анализируем организационную структуру предприятия ООО "Рассвет"
Наилучшей называют структуру, позволяющую организации наиболее эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и таким образом удовлетворять потребности клиентов и достигать иные цели с высокой эффективностью.
Структура управления характеризуется наличием связей между её элементами. Горизонтальные связи носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми. Вертикальные связи - связи подчинения, возникают при наличии нескольких уровней управления.
Руководитель действует от имени Общества без доверенности, добросовестно.
Главный директор отвечает:
формирование политики в области качества продукции;
распределение ответственности и полномочий между сотрудниками;
создание необходимых условий для эффективного и качественного труда коллектива предприятия;
распределение ресурсов, обеспечивающих рентабельность производства, стабильное качество изготовления и систематического повышения качества продукции.
Имеет право:
без доверенности действовать от имени предприятия и представлять его интересы;
распоряжаться имуществом предприятия в производственных целях;
заключать договора, в том числе и трудовые;
издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия;
принимать и увольнять работников, поощрять отличившихся и налагать взыскания;
определять условия оплаты труда и численность работников.
Проведя анализ структуры управления ООО "Рассвет" было выявлено, что структура отвечает таким требованиям, как:
1. Надёжность - отношения в коллективе такие, что в надёжности передачи информации не стоит сомневаться;
2. Активность - умение структуры приспосабливаться к изменениям внешних факторов;
3. Простота - в решении проблем, выбора того или иного решения принимаются во внимания мнения всего персонала;
4. Гибкость, динамизм - приспособление к изменению спроса, внедрению новых видов услуг, улучшения обслуживания клиентов, усовершенствование системы сбыта;
Полная взаимозаменяемость сотрудниками друг друга.
ООО "Рассвет" является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Так же общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. ООО "Рассвет" имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью ООО "Рассвет" осуществляются реквизиционной комиссией или избранным Общим собранием аудитором, не связанным с существенными интересами с ООО "Рассвет", осуществляющим функции генерального директора и участниками ООО "Рассвет".
Имущество ООО "Рассвет" образуется за счёт вкладов в уставный капитал, а так же других источников, предусмотренных действующим законодательством РФ. В частности, источниками образования имущества ООО "Рассвет" являются:
уставный капитал ООО "Рассвет";
доходы, получаемые от оказываемых ООО "Рассвет" услуг;
кредиты банков и других кредиторов;
вклады участников;
безвозмездные или благотворительные взносы и пожертвования организацией, предприятий, граждан;
иные источники, не запрещённые законодательством.
Бухгалтерский баланс занимает центральное место в финансовой отчётности предприятия, так как он наиболее полно характеризует её финансовое состояние на дату составления баланса. Рассмотрим "Анализ финансовых показателей деятельности предприятия" в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Анализ финансовых показателей деятельности предприятия
Наименование показателя |
На 31 декабря 2010г. |
На 31 декабря 2011г |
На 1 октября 2012г. |
Абсолютное отклонение (+; - ) |
Относительное отклонение, % |
|||
2011г. |
2010г. |
2011г. |
2010г. |
|||||
Основные средства |
461000 |
421000 |
421000 |
- |
-40000 |
100 |
91,32 |
|
Денежная выручка предприятия |
351000 |
189000 |
- |
189000 |
-162000 |
- |
53,85 |
|
Чистая прибыль |
2101000 |
2310000 |
2421000 |
1110000 |
20900 |
104,80 |
109,95 |
|
Уставный капитал |
20000 |
20000 |
20000 |
- |
- |
100 |
100 |
|
Нераспределённая прибыль |
2101000 |
2290000 |
2401000 |
111000 |
18900 |
104,84 |
109 |
Все данные взяты из Приложения 3 и 4 "Анализ финансовых показателей деятельности предприятия".
Трудовой коллектив ООО "Рассвет" составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта), взаимоотношения трудового коллектива с ООО "Рассвет", охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли ООО "Рассвет" регулируется действующим законодательством, Уставом предприятия и коллективным договором (соглашением). Работники ООО "Рассвет" подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в установленном законом порядке.
Коллективный договор ООО "Рассвет" заключен в целях обеспечения соблюдения трудовых и социальных гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности организации, направлен на обеспечение стабильности и эффективности работы организации, на повышение жизненного уровня работников, а также на обеспечение взаимной ответственности сторон за выполнением трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, отраслевого тарифного соглашения и настоящего договора.
Коллективный договор ООО "Рассвет" является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В целях обеспечения устойчивости и ритмичности работы организации, повышения уровня жизни работников работодатель обязуется обеспечивать:
стабильное финансовое положение организации;
повышение эффективности производства;
создание безопасных условий труда;
совершенствование оплаты и нормирования труда;
реализацию программы социальной защиты работников, пенсионеров, инвалидов отрасли;
повышение профессионального уровня работников.
ООО "Рассвет" считается созданным как юридическое лицо с момента государственной регистрации. ООО "Рассвет" для достижения целей своей деятельности вправе нести обязанности, осуществлять любые имущественные и личные неимущественные права, предоставляемые законодательством обществом с ограниченной ответственностью, от своего имени совершать любые допустимые законом сделки, быть истцом и ответчиком в суде.
ООО "Рассвет" осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ.