Етичні аспекти місії корпорації

курсовая работа

3. Впровадження корпоративної місії на прикладі підприємства «ТНК-ВР Коммерс»

ТНК-ВР є однією з провідних нафтових компаній Росії і входить в десятку найбільших приватних нафтових компаній в світі за обємами здобичі нафти. Компанія була утворена у 2003 році в результаті злиття нафтових і газових активів компанії ВР в Росії і нафтогазових активів консорціуму Альфа, Аксесс-Ренова (ААР). ВР і ААР володіють компанією ТНК-ВР на паритетній основі. Акціонерам ТНК-ВР також належить близько 50% акцій компанії «Славнефть».

ТНК-ВР - вертикально інтегрована нафтова компанія, в портфелі якої ряд добувних, переробляючих і збутових підприємств в Росії і Україні. Добувні активи компанії розташовані, в основному, в Західному Сибіру (Ханти-Мансійськ і Ямало-Ненецький автономні округи, Тюменська область), Східному Сибіру (Іркутська область) і Волго-Уральськім регіоні (Оренбурзька область). У 2008 році здобич компанії (з урахуванням частки в «Славнефті») склала 1,85 млн барр. н.е. на добу. Роздрібна мережа компанії включає біля 1400 заправних станцій в Росії і Україні, що працюють під брендами ТНК і ВР. Компанія є ключовим постачальником на роздрібний ринок Москви і лідирує на ринку України.

Найближчим часом ТНК-ВР продовжить розробку тих зрілих родовищ, що належать компанії, підтримуючи рівень здобичі і забезпечуючи щорічне заміщення запасів в обємі, що перевищує річний обєм здобичі. Одночасно ТНК-ВР продовжує розробку нових родовищ, які забезпечать компанії зростання в довгостроковій перспективі. Передбачається, що перші з нових проектів компанії будуть введені в експлуатацію в 2009 році - до цього на родовищах ТНК-ВР не очікується істотного зростання здобичі.

Одна з найважливіших причин успіху ТНК-ВР - знання і дотримання всіма працівниками корпоративної місії та найвищих стандартів поведінки, які дозволяють реалізувати основні цілі і принципи діяльності компанії.

Місія компанії ТНК-ВР звучить наступним чином: «Бачення ТНК-ВР полягає в тому, щоб стати найефективнішою компанією у світі, якою могли би пишатися ми та наші діти. Через успіх ТНК-ВР - до процвітання кожного з нас і суспільства».

Своє відображення корпоративна місія ТНК-ВР знаходить у Діловому кодексі, у якому акцентується увага на головних етичних засадах і принципах ведення бізнесу: бездоганній репутації, пошани до інших культур, гідності і прав людини у всіх регіонах діяльності компанії. У своїй повсякденній діяльності компанія зобовязується:

1. Неухильно дотримуватись законодавства Російської Федерації та України.

2. Обіцяти тільки те, що вона здатна зробити, брати на себе тільки ті зобовязання, які вона неодмінно виконає.

3. Нікого не вводити навмисно в оману.

4. Не потурати корупції.

5. Не брати участь в будь-яких неприйнятних видах діяльності.

6. Не допускати насильства і ніколи не наносити навмисної шкоди кому б то не було.

З місії компанії бачимо, що усі співробітники і керівники зобовязані використовувати активи компанії тільки для зміцнення і розвитку бізнесу компанії. Але ця мета, на думку автора, має досягатися за умови непрагнення до особистої вигоди шляхом зловживання своєю посадою. Як повідомляє офіційний сайт ТНК-ВР, «ТНК-ВР - російська компанія, яка прагне бути відповідальним корпоративним громадянином Росії і України. Компанія вважає за необхідне вносити свій внесок до підвищення національної конкурентоспроможності, сприяти соціальному і економічному розвитку регіонів своєї присутності і бути надійним партнером державної влади і громадських організацій у формуванні стабільного і сприятливого соціального середовища».

Оскільки «ТНК-ВР Коммерс» претендує на звання добросовісного члену бізнес-співтовариства, компанія зосередила свою увагу на охороні навколишнього середовища. В області екологічної безпеки компанія працює за трьома основними напрямками: рекультивації земель, утилізації попутного газу і забезпеченні цілісності трубопроводів. У вирішенні цих завдань був досягнутий значний прогрес. Діловий кодекс ж зазначає: «Всі співробітники ТНК-ВР несуть відповідальність за виконання вимог, повязаних з безпекою, охороною здоровя і навколишнього середовища у всіх регіонах діяльності компанії. Чітке дотримання вимог безпеки, охорону здоровя і умов праці всіх співробітників компанії грає ключову роль в успіху її діяльності. Компанія постійно прагнутиме до зменшення дії виробничої діяльності на навколишнє середовище і здоровя працівників шляхом скорочення виробничих відходів, а також економного витрачання енергії. ТНК-ВР проводитиме якісні продукти, безпечні для споживачів. Вона дотримуватиме норми безпеки транспортних перевезень».

З 2003 року ТНК-ВР вкладає значні засоби в програми інспекції, заміни і антикорозійного захисту трубопроводів, загальна протяжність яких складає зараз близько 25000 км. Запущена в компанії програма механічної цілісності включає заміну зношених труб, а також впровадження нових технологій, що дозволяють захистити існуючі трубопроводи від корозії. До 2012 року передбачається здійснити заміну трубопроводів загальною протяжністю 4500 км. і провести антикорозійну обробку 50% трубопровідної системи.

Крім того, ТНК-ВР - відповідальний працедавець, який дотримує положення трудового законодавства, активно взаємодіє з профспілковими організаціями, створює нові робочі місця, забезпечує гідні умови роботи своїм співробітникам і надає всі можливості для їх професійного розвитку і карєрного зростання. ТНК-ВР прагне до того, щоб її соціальні програми були максимально адресними і відповідали насущним потребам суспільства. Адресатами соціальних програм ТНК-ВР є діти і молодь, ветерани, люди, що потребують лікування і реабілітації, а також інші соціально незахищені групи населення. Через адресні соціальні програми ТНК-ВР вносить свій внесок до зміцнення здоровя населення, розвитку освіти, культури і спорту. Усі зазначені заходи здійснюються через ряд програм: пенсійну (недержавна), житлову, медичного обслуговування, санаторно-курортного лікування, а також програму дитячого відпочинку.

У ТНК-ВР налагоджена ефективна система комунікацій, що дозволяє відкрито і оперативно інформувати зовнішні аудиторії і співробітників компанії про важливі аспекти її діяльності. Інформацію про соціальні інвестиції компанії можна знайти в корпоративній брошурі ТНК-ВР, Інформаційному бюлетені ТНК-ВР, журналі «Новатор», тематичних публікаціях - таких, як щорічні огляди соціальних інвестицій, а також в презентаціях керівництва ТНК-ВР на тему діяльності компанії у сфері охорони навколишнього середовища.

Таким чином, проаналізувавши корпоративну місію «ТНК-ВР Коммерс», автор дослідження дійшла висновку про те, що місія ТНК-ВР заснована на цінностях компанії, пошані норм права і дотриманні законів. Етичні принципи, на яких ґрунтується повсякденна діяльність компанії, регулюють внутрішні відносини, використання ресурсів компанії та відносини із суспільством та навколишнім середовищем.

Автор роботи вважає доречним внесення деяких змін до місії досліджуваного підприємства, а саме: необхідно зробити акцент на етичних аспектах ведення бізнесу. Так, наприклад, слід приділити увагу взаєминам всередині компанії: слід розяснити співробітникам, що слід робити працівникам, коли їх дії йдуть всупереч проголошеній місії та стратегічним цілям компанії, ким і коли мають вирішуватися питання з приводу корпоративної етики.

Делись добром ;)