Інноваційна політика ВАТ "Готельний комплекс "Братислава"

отчет по практике

4. Характеристика інноваційного потенціалу підприємства

Основними напрямками вдосконалення економічних методів управління готелем є перегляд ефективності виплат заробітної плати, премій, грошових винагород, матеріальної допомоги, надання позик, участь у прибутку. Економічні методи мотивації повинні подіяти на персонал для досягнення поставлених цілей. Кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи росту продуктивності праці обганяли темпи росту його оплати. Тільки за таких умов створюються можливості для нарощування темпів розширеного відтворення.

Підприємство розглядає два альтернативних варіанти покращення роботи персоналу:

збільшити обсяг премій працівникам за рахунок чистого прибутку;

спрямувати кошти на підвищення кваліфікації працівників.

Перша альтернатива дасть змогу покращити матеріальне стимулювання, друга - моральне.

Таким чином, впровадження в систему управління готельним підприємством комплексної методологічної програми для удосконалення процесу підготовки та перепідготовки кадрів дасть змогу ВАТ "Готельний комплекс "Братислава" покращити свої показники діяльності, а відтак і зайняти більш стабільне конкурентне становище на ринку готельних послуг.

Делись добром ;)