Анализ затрат на повышение квалификации менеджера ООО "Нева"

курсовая работа

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Мировой и отечественный менеджмент все чаще обращается к проблемам усиления значимости человека в организации и его влияния на внутреннюю и внешнюю среду. Человеческий потенциал является главным ресурсом и движущей силой организации. Его принципиальное отличие от других ресурсов заключается в том, что их ценность со временем падает, а ценность работника растет. Повышение квалификации управленческих кадров выступают в качестве одного из источников повышения эффективности человеческого потенциала, позволяют целенаправленно развивать его и использовать в целях развития фирмы, отрасли, региона и государства в целом.

Труд менеджера - это производительный труд, возникающий в условиях комбинирования высокотехнологичного производства с высоким уровнем специализации работников. Он обеспечивает связь и единство всего производственного процесса, поэтому затраты на повышение квалификации менеджеров должны стать обязательной статьей расходов любого предприятия.

Цель курсовой работы состоит в том, чтобы проанализировать современную систему затрат на повышение квалификации менеджеров ООО «Нева» и указать пути совершенствования деятельности руководства в данном направлении.

Для реализации цели работы необходимо решить такие задачи:

- рассмотреть сущность повышения квалификации менеджера;

- на примере ООО «Нева» провести анализ затрат на повышение квалификации менеджера;

-на основе полученных результатов разработать пути по повышению эффективности затрат на повышение квалификации менеджеров ООО «Нева».

Объектом исследования в данной курсовой работе являются процесс формирования затрат на повышение квалификации менеджеров.

Предметом исследования является менеджеры, механизмы формирования плана повышения их квалификации.

Делись добром ;)