...
...
В настоящее время современное общество реформируется, поэтому для него свойственно интенсивное перераспределение работающих из промышленных и хозяйственных секторов в сектора экономики и труда. То есть умственный труд берет лидерство...
Рассмотрим систему мотивации и стимулирования эффективности труда персонала в ОАО «Татнефть». В Обществе выделяются подсистемы материального и морального стимулирования труда работников...
Понятие «кадровый потенциал» отражает ресурсный аспект социально-экономического развития. «Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех людей...
Для улучшения использования кадрового потенциала ООО «Кофейная Кантата» необходимы следующие мероприятия: - увеличение производительности труда; - увеличение мотивации работников; - улучшение качества работы; - оптимизация численности...
...
...
...
Вступая в трудовые отношения, работники, обладающие определенным уровнем потенциала, обмениваются знаниями, навыками, профессиональным опытом, осуществляют деятельность в определенных условиях организации (внутренняя среда)...
Трудовой потенциал коллектива предприятия не есть величина постоянная. Напротив...
Проводимые в России реформы экономической системы и преобразования в сфере собственности и методах хозяйствования, ликвидация единой системы планирования и ценообразования...
Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Группа может считаться организацией, если она соответствует следующим требованиям: 1) наличие, по крайней мере, двух людей...
...
Процесс подбора персонала нецелесообразно рассматривать изолированно в отрыве от процессов кадрового планирования, документационного обеспечения управления и трудовой адаптации персонала...