Условия создание эффективной корпоративной культуры: 1) существует четкое видение направления движения организации; 2) приверженность высшего руководства новым ценностям; 3) руководители всеми своими поступками и поведением символизируют...
Для начала следует отметить, что диагностика организационной культуры компании представляет собой сложный процесс, требующий комплексного подхода...
Определение корпоративной культуры можно сформулировать так: "Система общих ценностей, т.е. то, что считается важным, и мнений, т.е. представлений о том, как это должно проявляться в процессе деятельности, которые, воздействуя на людей...
Прежде чем приступать к формированию или изменению корпоративной культуры, необходимо изучить культуру уже «имеющуюся в наличии»...
Методы исследования корпоративной культуры весьма разнообразны. Выбор того или иного метода определяется задачами исследования этой культуры и имеющимися для этого исследования ресурсами...
Управленческое воздействие всегда направлено на достижение определенных целей. Целью управления процессами формирования и развития корпоративной культуры является создание оптимальной для данной организации культуры...
В экономической науке и практике сложилось к настоящему времени достаточно определенное представление о сущности понятия «эффективность» и о способах измерения его показателя. В общем представлении эффективность (с лат. - действенный...
На основании проведенного исследования можно перечислить те изменения, внедрения которых необходимы. Во-первых, следует создать миссию и определить задачи организации. Недостаточное осмысление своей работы...
На процесс формирования организационной культуры, ее поддержание и изменение влияют факторы внешнего и внутреннего происхождения. На каждой стадии развития организации управленческая культура ее лидера (ценности и стиль...
Существуют несколько методов поддержания корпоративной культуры, Основными группами методов являются следующие: Спивак В. А. Указ. соч., С. 56. : - существующая мотивация и ее усиление, борьба с тем, что работать просто надоело...
Рассмотрим наиболее практичный, относительно эффективности деятельности организации, подход к корпоративной культуре. С точки зрения владельца бизнеса...
В настоящее время в любой отрасли имеются технологические новинки и вводятся инновации, можно получить любое сырье из любой точки мира и любые другие инструменты для ведения успешного бизнеса, поэтому основными ресурсами...
Существует много определений понятия «культура». Если определить культуру как способ, которым люди решают проблемы...
Диагностика корпоративной культуры играет очень важную роль так как она помогает оценить насколько возможна реализация стратегии компании, менять задачи, цели и миссию компании, выстроить иную корпоративную культуру...
Разобрав многие метода диагностики корпоративной культуры, мы выявили новые подходы для анализа культуры организаций. Для того, чтобы выработать что-то новое необходимо понять ту среду, в которой находиться организация...