2.3 Анализ руководителя магазина «Все для вас»
Проведем тестирование «директор глазами подчиненных» и, определим какой стиль руководства, использует руководитель магазина «Все для Вас» ( См. Прил. 1).
Тестирование, в котором приняло участие 8 человек, показало: 4 работника считают, что директор использует демократический стиль, однако в некоторых ситуациях и авторитарный. Из этого можно сделать вывод: руководитель стремится к выработке коллективных решений, интересом к неформальным, человеческим отношениям. Она совместно с сотрудниками согласовывает цели организации и индивидуальные пожелания работников, распределяет работу. При оценке работников она руководствуется объективными критериями, оказывает подчиненным необходимую помощь, стремясь повысить их возможности самостоятельно решать производственные задачи. Давая сотрудникам голос в принятии решений, она увеличивает организационную ответственность и помогает генерировать свежие идеи.
Проведенное исследование показало, что отдельный тип стиля руководства не встречается в чистом виде. В реальности в поведении каждого руководителя наблюдаются общие черты, различных стилей при преобладающей роли какого-либо одного из них. Возможность и целесообразность сочетания различных компонентов стилей руководства определяется наличием в каждом стиле определенных черт, ролевых функций которые меняются в зависимости от ситуации.
- Введение
- Глава I. Теоретические основы управления
- 1.1 Культура и стили управления
- 1.2 Подходы к определению стиля руководства
- 1.3 Формирование стиля управления и факторы его определяющие
- 1.4 Эффективность стилей руководства
- Глава II. Анализ оценки эффективности системы управления, на примере магазина «Все для Вас».
- 2.1 Общая характеристика магазина «Все для Вас»
- 2.2 Анализ организационной культуры и стиля управления в магазине «Все для Вас»
- 2.3 Анализ руководителя магазина «Все для вас»
- 2.4 Степень эффективности существующей системы управления магазином «Все для Вас»
- Заключение
- Стили управления
- Сочетание типа корпоративной культуры организации и стиля управления
- 3.4 Организационная культура (стиль управления)
- 9. Культура и стиль управления.
- 134. Влияние национальной культуры на стиль управления.
- Либеральный стиль управления
- 13.3. Швейцарская деловая культура и стиль управления
- 3. Швейцарская деловая культура и стиль управления
- Фирменный стиль в управлении культурой
- Культура служебных отношений, стили управления