Анализ и совершенствование организационной структуры ОАО "Выборг Лес"

курсовая работа

1. Определение миссии и целей организации

ОАО «Выборг Лес» расположено в поселке Советский в Выборгском районе Ленинградской области.

Основной профиль деятельности предприятия - лесопользование, лесозаготовка и лесопереработка. Выпускаемая лесопродукция - пиломатериалы.

Открытое акционерное общество «Выборг Лес» создано на основании Решения №1 от 23 августа 2002 года.

ОАО «Выборг Лес» зарегистрировано Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Центральному району Санкт-Петербурга 28 августа 2002 года (Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия 78 №004009877).

Основной государственный регистрационный номер ОАО «Выборг Лес»: 1027809177714.

ИНН: 7825481883 (Свидетельство о постановке на учет в ИМНС РФ по Центральному району Санкт-Петербурга серия 47 № 000513923, дата постановки на учет 07.10.2002г., дата выдача свидетельства 07.10.2002г.).

Устав ОАО «Выборг Лес» утвержден Решением учредителя №1 от 23 августа 2002 года.

Последние изменения в Уставе ОАО «Выборг Лес» приняты согласно Решению акционера №8/02 от 20 февраля 2010 года. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, выдано Инспекцией Федеральной налоговой службы России по Выборгскому району Ленинградской области 14 марта 2010 года (Свидетельство: серия 47 №002509747).

Дочерних и зависимых обществ ОАО «Выборг Лес» не имеет. Налоговых льгот нет.

Компания имеет линейно-функциональную структуру во главе с Генеральным директором. Совет директоров выполняет на предприятии функции, предписанные Федеральным Законом «Об акционерных обществах».

Миссия компании - «Надежность и качество, подтвержденные потребителями и проверенные годами».

Ниже приведены ценности компании.

Наша цель - Выпуск лесопродукции с высокими потребительскими свойствами, позволяющими удерживать статус престижного, конкурентоспособного предприятия, являющегося надежным поставщиком и партнером, расширение своего присутствия на российском и международном рынках.

Наши ценности - принципы, в соответствии с которыми строится наш бизнес. Это:

Профессионализм - Компетентность, ответственность и опыт - основа нашей работы. ОАО «Выборг Лес» - компания профессионалов. Каждый, кто работает с нами, уверен в том, что получает максимум внимания к его проблемам и потребностям. Мы не делим клиентов на важных и менее важных.

Стабильность. Поступательное развитие и накопленный опыт работы позволяют нам с уверенностью двигаться вперед в условиях динамично развивающегося рынка. Компания не ставит перед собой задачу добиться краткосрочного успеха. Наши предпочтения отдаются установлению долгосрочных взаимовыгодных отношений с надежными партнерами, поскольку мы планируем работать на этом рынке долго и стабильно.

Качество - Мы стремимся создать устойчивое доверие к компании у потребителей, как к поставщику, обладающему стабильным высоким качеством лесопродукции и стремимся предвосхитить их ожидания.

Надежность - Дорожа деловой репутацией, компания всегда выполняла и будет выполнять все обязательства перед своими клиентами и партнерами.

Открытость - Мы стремимся добиться максимально возможной во взаимоотношениях с партнерами «прозрачности» и предсказуемости действий. Компания открыта к конструктивному сотрудничеству и приветствует нововведения, которые способствуют развитию нашего бизнеса и бизнеса наших клиентов и партнеров.

Социальная ориентированность - Люди - главная ценность и ресурс нашей компании. Основой политики компании в отношении сотрудников является стремление предоставить все условия для полной реализации их способностей, профессиональных навыков, а также обеспечить достойное вознаграждение результатов их труда. Компания - единая команда. Успех отдельно взятого сотрудника - составляющая часть успеха и процветания всей компании в целом.

Защита жизни и здоровья своих сотрудников - Мы признаем здоровье сотрудников как важнейшую ценность компании и стремимся поддерживать соответствующие условия труда. Мы исходим из определения, что все аварии и несчастные случаи можно предотвратить. Обеспечивать безопасные условия труда - прямая обязанность руководителей на всех уровнях управления.

Экологическая безопасность - Одно из главных требований современного производства. Ответственность за сохранение окружающей среды - это ответственность за судьбу будущих поколений, за окружающий мир. Поэтому мы стремимся принимать управленческие решения только на основе оценки воздействия деятельности компании на окружающую среду. Такое отношение к вопросам экологической безопасности определяет политику компании в области сотрудничества с клиентами и партнерами.

Структура целей представлена на следующем рисунке (дерево целей)

Рис. 1. Дерево целей ОАО «Выборг Лес»

Делись добром ;)