...
Свою работу органы системы кадрового обеспечения организации строят в соответствии с нормативно-методическими и правовыми документами, которые регулируют и создают условия для эффективного ее функционирования...
...
Документ является основным способом представления информации, на основе которой функционирует любое предприятие. Информация бывает структурированная, предполагающая...
Основной целью использования информационных технологий в деятельности органов государственной власти является повышение эффективности механизмов государственного управления на основе создания общей информационно-технологической...
...
Персонал государственной службы занимает ключевое место в решении сложных задач жизнеобеспечения и развития территорий субъектов Российской Федерации и муниципальных образований...
Понятие «управление персоналом» имеет три аспекта: функциональный, организационный и образовательный. В функциональном отношении под управлением персоналом подразумевается целенаправленная деятельность...
Оценка персонала относится, несмотря на свою значимость, к одной из наименее разработанных функций в управлении персоналом. Это мнение совершенно не противоречит существованию огромного количества различных методик диагностики и оценки...
...
При написании выпускной квалификационной работы была использована следующая литература: Галенко ВП. Управление персоналом и эффективность предприятии, Генкин Б.М. Основы управления персоналом, Егоршин А.П. Управление персоналом, Десслер Г...
...
Понятие "управление персоналом (кадрами)" по смыслу близко к понятию "управление человеческими ресурсами". И в том и в другом случае объект управленческого воздействия один и тот же, разница в специфическом подходе к работнику...
...
2.1 Общая характеристика социально-экономического положения Балтасинского муниципального района В качестве объекта изучения при подготовке дипломной работы взят Балтасинский районный исполнительный комитет Республики Татарстан...