Методика оценки персонала "360 градусов"

курсовая работа

2.6 Сильные и слабые стороны

Или «розовые и черные очки» -- в этом разделе мы обращаем ваше внимание на те компетенции и индикаторы, по которым ваша самооценка заметно отличается от оценки других людей. Это может быть связано как с излишней самокритичностью или, напротив, самообманом, так и (что бывает намного реже) недостаточной информированностью коллег о вашем вкладе в общее дело. В любом случае, это важная информация для размышления, ведь, резкие отклонения самооценки от оценки окружающих, чем бы они ни были вызваны, могут мешать вашей карьере.

Для каждой компетенции и индикатора мы привели средние баллы по 5-балльной шкале и рейтинг-баллы по оценкам других людей в сравнении с этими же показателями по вашей самооценке.

Здесь мы приводим те компетенции и идикаторы, по которым ваши коллеги оценили вас лучше, чем вы сами:

Таблица 8

Сильные и слабые стороны испытуемого

Самооценка

Оценка других людей

Поиск ресурсов

3,7

36%

4,3

83%

Ориентация на клиента

2,7

2,2%

3,9

80%

Понимание потребностей клиента

3

5,29%

3,9

55%

Оптимальное решение

3,3

13%

4,2

92%

Построение долгосрочных отношений

1,7

0,4%

3,7

73%

Делись добром ;)