Мотивация и стимулирование персонала в организации

контрольная работа

1.3 Определение стимула

В отличие от мотивов, которые являются внутренними побудителями направленной деятельности, стимулом будет являться, как правило, внешнее обстоятельство, переходящее в мотив только в случае, если стимул стал субъективно значим для человека. В литературе по менеджменту можно встретить довольно ограниченное, однако, точное определение стимула. Стимулы -- это внешние раздражители, способствующие повышению интенсивности определенных мотивов в действиях человека. Стимулами могут быть вознаграждение, повышение по службе, управленческое воздействие руководителя, страх, ответственность, стремление к самовыражению и многие другие. Таким образом, стимулы -- это блага (предметы, ценности и т. п.), которые могут удовлетворить потребности человека при выполнении им определенных действий Лекции по менеджменту -- Мотивационный менеджмент -- Стимулы, стимулирование. Дата обращения - 24.02.12 (http://infomanagement.ru/lekciya/Stimuly).

Делись добром ;)