Похожие главы из других работ:
Аналіз сучасної системи мотивації праці в організації
Ефективність праці за інших однакових умов визначається особистим ставленням людини до праці, її трудовою поведінкою. У свою чергу трудова поведінка детермінована впливом багатьох чинників, які діють з різною силою та в багатьох напрямках...
Вдосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві – суб’єкті зовнішньоекономічної діяльності
За умов функціонування ринкової системи господарювання підприємства стоять перед необхідністю діяти в конкурентному середовищі, знаходити й розширювати свою «нішу» на ринку товарів та послуг, оволодівати новим типом економічної поведінки...
Вдосконалення системи управління персоналом організації (за матеріалами ЗАТ "Страхова група "ТАС" Криворізька філія)
При управлінні персоналом організації застосовуються наступні групи методів:
· Адміністративно - організаційні методи управління:
1. Регулювання взаємин співробітників за допомогою положень про структурні підрозділи і посадових інструкцій...
Використання методів прогнозування в процесі прийняття управлінських рішень та визначення шляхів оптимізації їх використання
Необхідність ведення управлінського обліку не визначається жодним законодавчим актом. Тим не менше, його роль в управлінні підприємством постійно зростає. Виникнення та етапи розвитку управлінського обліку підтверджують той факт...
Використання персоналу та оплата його праці
Поняття мотивації тісно звязано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, навчання і розташування кадрів...
Дослідження системи мотиваційних впливів на діяльність підприємства
Мотивація - це процес спонукання кожного співробітника і всіх членів його колективу до активної діяльності для задоволення своїх потреб і для досягнення цілей організації шляхом формування мотивів [39]...
Ефективність системи мотивації праці персоналу у ЗАТ "Житомирські ласощі"
В рамках системи управління персоналом мотивація займає важливе місце...
Кадрове забезпечення у сфері вищої освіти в Україні
На початку ХІХ століття в Російській імперії взагалі та у Підросійській Україні зокрема склалася доволі загрозлива ситуація у сфері освіти...
Мотивація і стимулювання трудової активності персоналу.
Мотивація трудової діяльності не може бути дійовою без застосування сучасних форм і методів матеріального стимулювання персоналу. Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.
Потреби - це те...
Мотивація трудової діяльності працівників на підприємстві
Поточні зміни в діяльності підприємства, окремих його підрозділів, а також вироблення та реалізація стратегії дальшого розвитку часто-густо потребують регулювання поведінки окремих категорій працівників...
Організація та нормування праці в операційному менеджменті
...
Оцінка і узагальнення інформації щодо використання методів прогнозування в процесі прийняття управлінських рішень та визначення шляхів оптимізації їх використання
Необхідність ведення управлінського обліку не визначається жодним законодавчим актом. Тим не менше, його роль в управлінні підприємством постійно зростає. Виникнення та етапи розвитку управлінського обліку підтверджують той факт...
Персонал підприємства та мотивація праці
...
Персонал підприємства та мотивація праці
Мотивація праці є центральним завданням розвитку стратегічного управління персоналом...
Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві
Взятий нашою країною курс на демократизацію суспільного життя і підвищення самостійності трудових колективів потребує здійснення досліджень механізмів поведінки людей, формування мотивів до продуктивної праці...