Особенности российского менеджмента
1.7 Наша экономика и современный менеджер
При перестройке российской экономики возникает одна очень важная проблема - проблема управленческих кадров.
Сейчас в большинстве вузов России на экономических факультетах и факультетах менеджмента такие дисциплины как «Введение в теорию менеджмента» и «Основы менеджмента» преподаются уже на первых курсах. И, конечно же, у основной аудитории нет значительного жизненного и управленческого опыта. Однако считается, что менеджмент - это и наука, и искусство, и что овладение знаниями в этой области невозможно без получения соответствующих практических навыков.
Эту проблему пытались решить путем введения в курс обучения деловых игр, разбора конкретных ситуаций и др. Но предполагается, что эти методы для первокурсников не создадут нужного эффекта в связи с недостатком знаний по экономике и финансах у студентов.
На практике выясняется, что от стандартных семинарских занятий гораздо больше пользы. На семинарах преподаватель объективно оценивает усвоение материала, видит, как учащиеся справляются с решением практических задач, отвечает на какие-либо вопросы. В совокупности всё это позволяет закрепить базовые знания. Но при таком обучении курс менеджмента становится сугубо теоретическим, что тоже является минусом.
По некоторым оценкам, "критическая масса" руководителей, которые могут работать в сфере управления согласно новым требованиям, составляет приблизительно 20% от их общего числа в народном хозяйстве России. А это не менее 3.0 млн. человек.
Создать корпус управленцев нового типа будет очень сложно. Не смотря на то, что на распределение предпринимателей, уже построивших успешную карьеру, и управленцев, только входящих в новую для себя среду, будет влиять естественно протекающий социальный отбор, многое будет зависеть от подготовки и переподготовки кадров, от изучения и распространения передового опыта управления, от применения достижений управленческой науки на практике.
Приспособиться к рынку можно путем анализа опыта других стран с рыночной экономикой, живущих так не один десяток лет. В частности анализировать следует менеджмент, как сферу управленческой деятельности и область знаний. Это понятие в XX веке стало интернациональным. Обратить внимание следует не только на саму науку, но и на людей, профессионально занимающихся управлением - на менеджеров.
Хорошая работа менеджера зависит от того, насколько грамотно он распределяет своё рабочее время. На рисунке 2. мы можем увидеть статистические данные, касающиеся этого вопроса.
Рис. 2. Распределение рабочего времени менеджера.