Повышение эффективности деятельности по управлению персоналом на примере деятельности ОАО "Первый канал"

курсовая работа

Введение

Каждое предприятие, которое хочет развиваться, особое внимание должно уделять системе управления персоналом, чтобы процесс делегирования полномочий мог облегчить процесс расширения компании.

Актуальность данной работы состоит в том, что на фоне разделения обязанностей на телевидении остро стоит вопрос жесткого контроля со стороны генерального директора, который в свою очередь находится под жестким контролем акционеров канала. Для правильного построения системы управления персоналом на телевидении необходимо четко понимать нюансы деятельности предприятия, в качестве которого в данной работе будет выступать ОАО «Первый канал».

Целью курсовой работы является разработка новых способов совершенствования системы управления персоналом на исследуемом нами предприятии - ОАО «Первый канал».

Задачи курсовой работы:

1. Изучить структуру и функции системы управления персоналом в организации.

2. Рассмотреть способы повышения эффективности управления персоналом.

3. Рассмотреть сущность ОАО «Первый канал» и основные проблемы, связанные с его деятельностью.

4. Проанализировать проблемы управления персоналом в ОАО «Первый канал».

5. Построить дерево целей ОАО «Первый канал».

6. Разработать пути совершенствования системы управления персоналом в ОАО «Первый канал».

Объектом нашего исследования является открытое акционерное общество «Первый канал».

Предметом нашего исследования является система управления персоналом, применяемая в ОАО «Первый канал».

Делись добром ;)