Поле діяльності організації

курсовая работа

1.1 Основні поняття дослідження «поле діяльності організації»

На початковому етапі дослідження потрібно зрозуміти сутність та зміст основних понять дослідження. Це допоможе більш глобально зрозуміти суть поставленої мети та допоможе в її досягненні.

Існує декілька визначень поняття «організація» Організація в деяких літературних джерелах визначається як процес:

Організація це процес прояву суспільної діяльності, що виникла на основі суспільного поділу праці [10,65].

Також можна зустріти визначення цього поняття як системи:

Організація це складна відкрита динамічна система [16,19].

Також існує визначення організації як субєкту господарювання. Тобто організацією може бути наприклад самостійне підприємство:

Організація - цільове обєднання ресурсів для досягнення певної мети.

[ 20. [Електронний ресурс]].;

Організація - складне виробниче утворення, сформоване із виробничою метою для цільового використання ресурсів для досягнення певної мети [18,4].

Для організацій, характерна наявність функцій управління і планування.

Управління - це діяльність, повязана з впливом керуючого субєкта на керований обєкт з метою досягнення певних результатів [7,7].

Планування - це заздалегідь намічений порядок дій, необхідних для досягнення поставленої цілі [7,8].

У цій курсовій роботі організація визначається саме як субєкт господарювання (самостійне підприємство). Отже:

Організація це складне виробниче утворення, метою якого є отримання прибутку та задоволення потреб споживачів у товарах чи послугах за допомогою цільового використання ресурсів.

Поле діяльності - напрямок діяльності субєкта.

Поле діяльності - це простір вибраний компанією в навколишньому середовищі, а також складові навколишнього середовища з якими організація повинна взаємодіяти для досягнення своїх цілей [6,156].

Поле діяльності - це територія, яку займає організація своїх товарів, послуг та ринків. [19,216].

Поле діяльності - сукупність умов та факторів, що оточують підприємство та безпосередньо впливають на його діяльність.

Навколишнє середовище організації - це сукупність чинників, субєктів, сил та умов, які впливають на діяльність організації, створення системи засобів, формування їхньої структури, тобто це сфера, що в ній відбувається маркетингова діяльність субєкта господарювання [4,26].

Навколишнє середовище організації складається з двох частин зовнішнього та внутрішнього середовища.

Зовнішнє середовище організації це чинники та фактори які їснують незалежно від підприємства, але здійснюють на нього вплив.

Зовнішнє середовище - це сукупність факторів, які формують довгострокову прибутковість організації і на які організація не може впливати взагалі або має незначний вплив [7,56].

Внутрішнє середовище організації це субєкти, з якими контактує підприємство і на котрих певною мірою може впливати.

Внутрішнє середовище організації - це сукупність факторів, які формують її довгострокову прибутковість організації і перебувають під безпосереднім контролем керівників та персоналу організації [ 7,59].

Розвиток це специфічний процес зміни, результатом якого є виникнення якісно нового, поступальний процес сходження від нижчого до вищого, від простого до складного [13,17].

Розвиток організації - це запланована дія у масштабі всієї організації, спрямована на підвищення ефективності її роботи [11, 56].

Таким чином було визначено центральні поняття курсової роботи, а саме поняття організація слід розуміми як складне виробниче утворення, мета якого отримання прибутку та задоволення потреб споживачів у товарах чи послугах при раціональному використанні наявних ресурсів. В даній курсовій роботі під полем діяльності організації розуміється простір, напрямок та умови діяльності організації під впливом чинників навколишнього середовища. Навколишнє середовище визначається як сукупність факторів зовнішнього та внутрішнього середовища. Зовнішнє середовище це фактори та чинники, які впливають на діяльність організації, та її снують незалежно від неї. Внутрішнє середовище це фактори та чинники, від яких залежить успішність організації, які провокує сама організація та може на них впливати. Зрозумівши значення перерахованих раніше понять можна продовжити вивчення поля діяльності організації.

Делись добром ;)