27. Понятие компенсация. Служебная командировка
Компенсации - денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей.
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы.
Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания. Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника. Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка. При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы: по проезду к месту служебной командировки и обратно; по найму жилого помещения; за проживание вне места постоянного жительства (суточные); иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями. Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
- 7. Трудовой договор с предварительным испытанием
- 8. Недействительность трудового договора
- 9.,10. Контракт и Декрет През. № 29.
- 11. Перевод
- 12. Временные переводы
- 13. Перемещение
- 14. Изменение существенных условий труда
- 15. Отстранение от работы
- 16. Основания прекращения трудового договора
- 17. Расторжение трудового договора по желанию работника
- 18. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- 19. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
- 20. Порядок расторжения ТД по инициативе нанимателя
- 21. Прекращение ТД по обстоят-вам, не зависящим от воли сторон
- 22. Заработная плата
- 23. Структура заработной платы
- 24. Оплата при отклонениях от обычных условий труда
- 25. Нормы труда
- 26. Понятие гарантий. Система обстоятельств сохраняющих з/п
- 27. Понятие компенсация. Служебная командировка
- 28. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
- 29. Удержания из заработной платы
- 30. Рабочее время и его нормирование
- 31. Виды рабочего времени