Построение концепции системы управления объектом
Введение
Управление выделилось и обособилось в самостоятельный вид деятельности в процессе разделения и кооперации труда, что обусловило необходимость организации, координации и согласования деятельности людей в общественном производстве. Там, где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникла задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. При этом один становится руководителем, т.е. управляющим, а другой - его подчиненным, т.е. управляемым.[3]
Управление является неотъемлемой частью любой коллективной деятельности в любой период истории развития общества.
Управление может осуществляться только в том случае, если существует реально действующая система, являющаяся органичной частью организации, которую называют системой управления.
Традиционные организационные структуры в современных условиях требуют постоянного организационного развития, совершенствования, целью которого является их упорядочение, т.е. приведение в соответствие с целями организации. Это сложный, комплексный процесс организационных изменений, который предполагает либо локальные изменения в элементах системы, либо перестройку оргструктуры в целом.[7]
Целью курсовой работы является разработка концепции системы управления и обоснование ее эффективности для развития организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- обосновать выбор объекта управления;
- сформулировать миссию и основные ключевые цели организации;
- провести комплексный анализ внешней и внутренней среды организации;
- по результатам анализа обосновать выбор стратегии развития организации;
- сформулировать предложения по формированию системы управления объектом в соответствии с выбранной стратегией;
- провести моделирование процесса принятия решений;
- наметить изменения в организационной структуре, вытекающие из принятых решений;
- обосновать целесообразность предложенной концепции и направления ее реализации.
Объектом изучения в данной курсовой работе является ЗАО НПК «Электрические машины».
Предметом изучения являются отношения управления, которые складываются в деловой организации между людьми, взаимодействующими друг с другом по поводу преобразования ресурсов, полученных из внешней среды, в продукт или услугу, предлагаемые также внешнему окружению.
В курсовой работе использовались следующие методы исследования:
- системный - не выделяется отдельных элементов, а предприятие рассматривается как единое целое;
- историко-логический - в курсовой представлены основные этапы развития объекта;
- метод стратегического анализа - используется при выработке стратегии;
- метод построения дерева решений, целей.
В качестве источников информации я использовала нормативные правовые акты - Гражданский кодекс, учебную литературу, в том числе электронную библиотеку, интернет, материалы периодической печати.