Похожие главы из других работ:
Влияние внешнего окружения на деятельность предприятия
Таким образом, рассмотрев влияние факторов внешнего окружения на деятельность рекламного агентства «М-20»...
Влияние личностных аспектов работников гостиницы на их взаимодействие с профессиональной средой
Результаты исследования по выбранному нами набору диагностических методов можно представить в виде следующих таблиц.
Таблица 2
Средние показатели трудовой мотивации работников гостиницы "Капитал" г...
Деятельность Болгарской средней общеобразовательной школы № 1 и решение проблем организации
Главным результатом проделанной работы должно стать то, что интеллектуально одаренные дети смогут иметь возможность получить качественное общее среднее образование в соответствии с их способностями...
Инновационное развитие регионов России
1. В результате решения поставленных задач будут созданы условия для реализации инновационного потенциала ВУЗов, отраслевых институтов, предприятий и организаций...
Коммуникативная деятельность военно-патриотического клуба смешанных единоборств "Сапсан"
Наблюдаемые параметры
Формализованный показатель
Неформализованный показатель
Внешние:
Наличие парковки
3
Специальной парковки нет...
Методика оценки персонала "360 градусов"
Компетенция - умение, качество, или способность человека, существенно влияющая на его эффективность в работе...
Методика оценки персонала "360 градусов"
Кол-во
Оценка
Рейтинг, %
Руководство людьми
По самооценке
По оценка других
По оценкам подчиненных
По оценкам клиентов
1
15
9
1
3,4
3,9
4
3...
Методика оценки персонала "360 градусов"
Каждая компетенция содержит несколько индикаторов (более детализированных показателей).
Индикатор - составная часть компетенции. Индикатор описывает конкретное проявление умения, качества или способности человека в поведении...
Методы отбора персонала при приеме в деловую организацию
Перечислим пять возможных результатов собеседования: с точки зрения руководства компании:
· положительное заключение о кандидате для представления на рассматриваемую должность;
· заключение о возможном сотрудничестве с данным кандидатом в...
Построение модели бизнес-плана парикмахерской с помощью имитационной модели
В результате проделанной работы мы имеем следующие финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия, которые представлены на рисунке 15.
Рис.15. Дисконтированный кэш-фло
Отчет об использовании прибыли показал...
Проект организационных изменений в школе с. Каменка
Главным результатом проделанной работы станет создание Консультационного центра для разрешения конфликтов между субъектами деятельности: ученик, учитель, родители и руководитель...
Совершенствование управления предприятием ОХП "Институт сварки и защитных покрытий" в условиях глобализации
На основании проведенного анализа рынка конкурентоспособности основной услуги ОХП "Институт сварки и защитных покрытий", - нанесение защитных покрытий, можно сделать следующие выводы:
рынок является перспективным...
Технологии предупреждения конфликтов в организации
Результаты, полученные в ходе проведенного исследования, позволяют сделать выводы о причинах возникновения конфликтов, о ролях субъектов конфликтных ситуаций и методах профилактики противоречий в данной компании...
Управление стратегическими возможностями организации
Проведенное исследование показало, что основными узловыми точками управления стратегическими возможностями являются: изменение существующих практик управления, расширение данных практик...
Управленческая деятельность ФГУГП "Урангео"
За время прохождения практики обязанности и поручения были выполнены в полной мере. Цели достигнуты. В решении задач управления проектом были применены профессиональные компетенции менеджера проекта...