Правова основа функціонування організації. Форма власності

контрольная работа

6. Зміст організаційної культури

організація управління соціальний взаємодія

Культура організації - це характер, особливості, стиль функціонування організації, які виявляються в поведінці і реакціях працівників та соціальних груп працівників, в їх судженнях, відносинах, у способах вирішення проблем організації праці і виробництва, в обладнанні і внутрішній естетиці, використовуваній техніці і технології тощо. Основними положеннями організаційної культури ПП «Меблі для Вас» є:

1. важливість праці для досягнення успіхів у бізнесі

2. схильність до ризику ,використання стимулювань і покарань

3. енергія, стимули, ініціатива керівників і виконавців

4. інформація і підготовленість до раптових змін у зовнішньому середовищі

5. повага до людини взагалі і до працівників особливо, оскільки вони - запорука успішного успіху бізнесу

6. визнання факту, що споживачі та їхні потреби - центр усієї діяльності.

Делись добром ;)