Проект организации эффективной системы управления персоналом

курсовая работа

3. Разбиение на рабочие задания и определение времени выполнения работ

С учетом масштаба предприятия, сложности структуры его подразделений и в соответствии с методологией "бесшокового" внедрения компании "Информконтакт" было принято решение о проведении проекта в корпорации "ГРИНН" в три этапа. Каждый из этапов представлял собой полновесный проект и был логическим продолжением предыдущего:

· пилотный проект создания системы управления персоналом в гипермаркете "ЛИНИЯ" города Курск;

· проект тиражирования системы управления персоналом на всю сеть гипермаркетов "ЛИНИЯ";

· проект адаптации созданной системы управления персоналом гипермаркетов в филиалах строительного, торгово-развлекательного и гостиничного бизнеса, автотехцентре.

Руководство корпорации посчитало целесообразным реализовывать проект совместной командой, состоящей из специалистов корпорации "ГРИНН" и компании "Информконтакт".

Делись добром ;)