Анализ системы управления персоналом ЕМУП "Аптека № 420"

отчет по практике

5.3 Обучение и развитие персонала

Планомерной программы по обучению, переобучению и повышению квалификации персонала в ЕМУП «Аптека № 420» не существует. Данные мероприятия происходят по мере возникновения производственной необходимости или по инициативе самого работника.

Получение дополнительного образования иногда влияет на итоги аттестации, на которой работника могут повысить в должности (при наличии вакантных мест) или присвоить ему разряд повыше. В соответствии с этим происходит изменения в заработной плате. Сам факт повышения квалификации, посредством получения дополнительного образования, на размер заработной платы влиять не может.

Делись добром ;)