Анализ системы управления персоналом ЕМУП "Аптека № 420"

отчет по практике

5.5 Анализ системы стимулирования и мотивации труда персонала

К сожалению, мы можем сказать, что в ЕМУП «Аптека № 420» отсутствуют положения о стимулировании и мотивации труда. Система оплаты представляет собой систему установленных окладов, без надбавок и премий, в среднем заработная плата составляет 15-17 тысяч рублей. Возможно поэтому, более мобильные амбициозные сотрудники покидают компанию.

Никаких дополнительных стимулов не предусмотрено, возможно, они будут разработаны в дальнейшем.

Делись добром ;)