Люди - ключевой фактор в любой модели управления. Вообще говоря, руководство достигает целей организации посредством других людей...
«Сибтрубопроводстрой» создан в форме открытого акционерного общества. Осуществляет свою деятельность на основании Устава. ОАО «Сибтрубопроводстрой» - лидер среди Сибирских нефтегазостроительных предприятий...
трудовой кадровый потенциал Подход к рабочей силе как к ресурсу означает, во-первых, отказ от представлений о рабочей силе как «даровом богатстве»...
В современных условиях менеджеры включаются в управленческую работу предприятия в большинстве случаев тогда, когда трудовой коллектив уже сформирован...
Социально-экономическая эффективность труда при прочих равных условиях находиться в прямой зависимости от уровня сплоченности коллектива. Сплоченность коллектива означает единство поведения его членов, основанное на общности интересов...
Социально-экономическая эффективность труда при прочих равных условиях находиться в прямой зависимости от уровня сплоченности коллектива. Сплоченность коллектива означает единство поведения его членов, основанное на общности интересов...
В 2009 году укомплектованность кадрами резко увеличилась и составила 98%. Таблица 3. Сравнительный анализ динамики численности работающих по стажу работы в период 2004-2009 гг. Численность работающих по стажу работы 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. 2008 г...
Государственное финансирование и стимулирование внутрифирменной подготовки кадров. Государство стимулирует активность предприятий посредством прямого финансирования внутрифирменных систем обучения. Например...
...
Трудовой потенциал коллектива предприятия не есть величина постоянная. Напротив...
...
Основным из мероприятий по повышению качества продукции мы предлагаем совершенствование управления формированием и развитием трудового коллектива на предприятии...
2.1 Характеристика ОАО "РЖД" и технико-экономические показатели ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ - постановление Правительства РФ от 18 сентября 2003 года № 585 "О создании открытого акционерного общества "Российские железные дороги"...
Результативное управление персоналом невозможно без чёткой информации о самом персонале. Для этого необходимо провести детальный анализ кадрового состава, который предполагает целенаправленное изучение работников по характеристикам пола...
Анализ трудового коллектива будем проводить по нескольким критериям: по возрастному признаку, по степени образованности, по количеству человек занимающих непосредственно каждую из должностей из штатного расписания...