Похожие главы из других работ:
Анализ системы управления организацией
В данном разделе приводятся перечень неудовлетворительных состояний организации (проблем) и мероприятия по решению проблем предприятия.
Проблемы предприятия:
1. Удаленность поставщиков материалов и комплектующих...
Организационная культура и мотивация персонала
корпоративный культура стимулирование мотивация
Вторую группу теорий мотивации условно именуют теориями «поля». В них определяется...
Оформление управленческих документов
Массовое производство приспособлений для хранения документов и работы с ними: папок, коробок, конвертов, канцелярского оборудования, а также различных механизмов, пишущих машин и т.д...
Поле діяльності організації
Для того, щоб усвідомити та зрозуміти поняття організація потрібно звернути увагу саме на становлення науки про організацію. для цього необхідне застосування провідних знань з менеджменту та теорії організації. Через те...
Поле діяльності організації
Методи які використовуються в даному дослідженні це «інструменти» за допомогою яких отримано можливість провести це дослідження обєктивно та якісно.
Метод - систематизована сукупність кроків...
Поле діяльності організації
...
Поле діяльності організації
Кожну складову зовнішнього середовища можна вивчати та аналізувати різними способами: наприклад, побудова сценаріїв і економіко-математичних моделей для виявлення взаємовпливу означених факторів тощо...
Проведение организационной диагностики и проектирование элементов системы управления организацией
...
Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы ОАО "Агентства воздушных сообщений"
Некоторые люди с большим энтузиазмом говорят об изменениях, в то время как другие видят в нем угрозу. Видение положительных моментов смешивается с боязнью ввергнутся в неразбериху. Обычно изменения обозначают риск...
Разработка программы изменений найма и отбора персонала промышленного предприятия на примере Сызранской ТЭЦ
Аналитическим инструментом определения движущих и сдерживающих сил изменения является модель К. Левина «Анализ поля сил».
Изменения в организации предполагают деление участвующих сил на силы продвижения и силы сопротивления изменениям...
Разработка стратегии инновационных изменений предприятия
Анализ силового поля Левина используется, чтобы различить, какие факторы в ситуации или организации направляют или отдаляют человека к/от желаемого состояния, и какие противостоят движущим силам.Этот анализ нужен для того...
Разработка стратегии ООО "La Dolce Vita"
Данный метод представления изменения в виде анализа поля сил. Ситуация, как находящаяся при определенном балансе - с одной стороны на объект изменения воздействует движущие силы, с другой препятствуют сдерживающие...
Разработка стратегии развития VIP-направления в ООО ПКФ "Гармония"
В современной теории менеджмента под организационной проблемой понимается ситуация, которая характеризуется противоречием, несоответствием, разрывом между тем, что имеет место в настоящее время в действительности и тем...
Системный анализ предприятия
Силы могут быть внешними и внутренними, экономическими и политическими, краткосрочными и долгосрочными, управляемыми и с трудом поддающиеся управлению.
Назначение схемы - предварительная диагностика предприятия...
Стратегический анализ внешней и внутренней среды
Формирование стратегии - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Слово “стратегия” произошло от греческого strategos, “искусство генерала”...