Похожие главы из других работ:
Выбор и оценка эффективности внедрения системы управления материально-техническими ресурсами филиала "Битумный завод" ОГУП "Челябинскавтодор"
На предприятии оборудовано ПК 19 рабочих мест, из них связано сетью 14, серверы 2, один - 1С, 1 - общая сеть, интернет...
Исследование системы управления организации ООО "Новэм"
В результате синтеза системы управления на предприятие ликвидирована должность директора по производству, что позволит сократить затраты на заработную плату.
Отделы производства...
Мотивация труда в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования
Для стимулирования труда ППС в ГОУ «СибАДИ» используются экономические, социальные и административные методы мотивации. Весьма существенным экономическим методом мотивации персонала в академии является заработная плата...
Организация как функция менеджмента
В целях выявления причин неудовлетворенности трудом и заработной платой в ОАО «ГМЗ № 1» необходимо использовать процедуру оценки уровня удовлетворенности трудом работников - метод удержания профессионалов в компании...
Планирование как функция менеджмента
Несмотря на всю прозрачность и логичность существующей системы планирования в компании, эта система обладает рядом существенных недостатков.
Основным недостатком, влияющим на все планы, входящие в систему планирования компании...
Правила ведения переговорного процесса, внедрение его в организацию и оценка эффективности
Переговорный процесс - составная часть бизнес-общения. Значительная доля заключения контрактов с фирмами и компаниями, в том числе и первое знакомство, происходят именно во время переговоров. А первое впечатление, как известно...
Проект повышения эффективности труда работников планово-экономического бюро (на примере ЗАО "Гомельлифт")
В ЗАО "Гомельлифт" действует система организации и оплаты труда, которая введена в соответствии с трудовым законодательством. Она регулируется и внутренней документацией предприятия: коллективным договором, положением об оплате труда...
Проектирование и разработка системы менеджмента по стандарту ISO 22000 версии 2005 г. в рамках интегрированных систем менеджмента
...
Процесс управления запасами предприятия ЗАО "Аллегро"
Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению её себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьём и материалами необходимого ассортимента и качества...
Разработка стратегического плана на примере ООО "Домострой"
На структуре организации основываются функциональные, информационные, иерархические связи внутри организации...
Система мотивации персонала на предприятии
Руководство ООО "Светлана" самостоятельно применяет меры морального и материального поощрения работников за высокопроизводительный и добросовестный труд...
Система мотивации персонала на предприятии
С целью оценки эффективности существующей системы мотивации проанализируем факторы, характеризующие степень удовлетворенности работой сотрудников ООО "Светлана", используя модель Ф. Герцберга...
Система управления современной организацией (на примере ООО "ВАН-ТРЕЙД")
На основании проведенного анализа в пунктах 2.1 и 2.2 курсовой работы среди преимуществ системы управления ООО «ВАН-ТРЕЙД» можно выделить следующие:
1. Использование линейно-функциональной структуры управления...
Совершенствование управления интеллектуальным капиталом на предприятии
Существующая на ОАО "МК "Азовсталь" система обучения персонала фактически полностью удовлетворяет комбинат специалистами всех направлений (исключение составляют только специфические профессии)...
Управление мотивацией работников медицинского центра "Лотос"
Руководитель не считает существующую в его центре систему мотивации идеальной. Он понимает, что она нуждается в доработке и усовершенствовании...