Похожие главы из других работ:
Выбор рационального решения для организации ОАО "Кварк"
Компания «Кварк» занимается успешной деятельностью на рынке производства и продажи товаров и предоставления услуг. За годы работы, компания приобрела большую клиентскую базу, но в связи с экономическим кризисом, объем рынка сократился...
Динамика производственно—экономического потенциала Ростовского электровозоремонтного завода
Миссией Ростовского электровозоремонтного завода является ремонт электровозов для нужд железных дорог.
Таблица 2...
Операционная стратегия
Операционная стратегия - это подсистема корпоративной стратегии, представленная в виде долгосрочной программы конкретных действий с созданием и реализацией продукта организации...
Особенности привлечения инвестиций
Множество определений бизнес-плана различных авторов методических пособий и учебников приводится в статье Палеева А.В (2013)...
Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы ОАО "Агентства воздушных сообщений"
Целью инновационного изменения в ОАО «АВС» будет являться продажа товаров в кредит (рассрочку). Я предлагаю обучить кассиров оформлять кредиты через Банк. Продажа товаров будет производиться по ценам действующим на день продажи...
Самоменеджмент руководителя
Самоменеджмент представляет собой последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать своё время...
Сервисная логистика
Услуга - это чье-либо действие, приносящее пользу, помощь другому лицу (фирме). Работа по оказанию услуг, т.е. по удовлетворению чьих-либо нужд, называется обслуживанием или сервисом.
С услугами мы имеем дело постоянно...
Сервисная логистика
Услуга - это чье-либо действие, приносящее пользу, помощь другому лицу (фирме). Работа по оказанию услуг, т.е. по удовлетворению чьих-либо нужд, называется обслуживанием или сервисом.
С услугами мы имеем дело постоянно...
Содержание и сущность инновационного менеджмента
В наше время, в условиях жесткой конкурентной борьбы, предприятие определяет для себя спектр проблем и задач, которые помогут ему стать лидером на рынке. К ним относятся: усиление интенсивных факторов развития производства...
Теоретические основы оценки и аттестации персонала организации
Как и любой проект, аттестация начинается с определения цели. Правильно поставленная цель -- необходимое условие построения системы и достижения результата. Цель аттестации должна отвечать определенным условиям. Итак, перечислим их:
1...
Технологические начала процесса становления и развития деловой карьеры
Под карьерой следует понимать целенаправленный должностной и опытный рост и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника”.
Карьера являет динамическим процессом...
Управление деловой карьерой в организации
Обращение в последнее время к проблематике карьеры большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия «карьера».
Карьера - это динамическое явление...
Управление карьерой
Обращение в последнее время к проблематике карьеры большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия «карьера». Карьера - это динамическое явление...
Управление персоналом в условиях развития организации (на примере ОАО "Племзавод им. Дзержинского")
Управление персоналом -- это комплексная прикладная наука об организационно-экономических, административно-управленческих, технологических, правовых, групповых и личностных факторах...
Управление рисками в инвестиционной деятельности
В зависимости от деловой среды, стратегии развития и других факторов компания может сталкиваться с различными проявлениями инвестиционного риска. Тем не менее, существуют некие общие цели...