Совершенствование системы мотивации труда персонала

курсовая работа

6. Разработка предложений по совершенствованию системы управления

Зарплата как главный мотив мотивации сотрудников актуальна не только на нижнем уровне иерархии предприятия (физиологические потребности, по Маслоу), но и среди высшего руководства, где как будто должны превалировать соображения статуса или самореализации. Вместе с тем на предприятии наблюдается слабая подготовка персонала. Таким образом, для одного из методов мотивации и решения проблемы слабой подготовленности персонала рекомендуется организовать обучение персонала на специализированных курсах, с целью повышения их профессионализма и получения дополнительных знаний по специальности. Такая возможность дает сотрудникам повысить свою квалификацию и является способом мотивации сотрудников.

Итак, для улучшения взаимодействия персонала организации предлагается:

· Обучение персонала на специализированных курсах - 5 человек в месяц в течение недели - 1 раз в год;

· Курсы по переподготовке топ менеджеров.

Таблица 4. Эффект от внедрения рекомендаций по совершенствованию стиля управления ООО «Спектр»

Наименование

Затраты

Эффект

1

Обучение персонала на специализированных курсах - 5 человек в месяц в течение недели

5 чел * 8500 руб. = 42 500

Увеличение реализации продукции за счет роста квалификации

2

Курсы по переподготовке топ менеджеров

30 000 руб.

Улучшение взаимодействия персонала организации, лучшее делегирование полномочий, улучшение мотивации подчиненных

Всего:

72 500 руб.

Для увеличения сплоченности коллектива ООО «Спектр» предлагается:

· Организовывать корпоративные вечеринки ориентировочно 5 раз в год;

· Снимать спортивный зал для коллективных занятий спортом 1 раз в месяц.

Таблица 5. Затраты на корпоративные мероприятия

Наименование мероприятия

Затраты

Эффект

1

Организовывать корпоративные вечеринки ориентировочно 5 раз в год

5 раз * 30 000 руб. = 150 000 руб.

Улучшения сплоченности в коллективе

2

Снимать спортивный зал для коллективных занятий спортом 1 раз в месяц

12 раз * 10 000 руб. = 120 000 руб.

Улучшение взаимоотношений между сотрудниками предприятия

3

Всего

270 000 руб.

Предлагаемые способы мотивации персонала предприятия являются на наш взгляд наиболее подходящими для специфики деятельности предприятия и для сложившейся ситуации.

Делись добром ;)