...
Оценка эффективности системы управления персоналом должна укладываться в принципиальную схему управления эффективностью кадровой деятельности (рис. 1.1). Рис. 1.1. Схема управления эффективностью кадровой деятельности...
...
Эффективность управления персоналом находится в зависимости и от итогов проделанного экономического анализа...
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложения в виде рисунков и анкет. Общий объем работы 94 страниц машинописного текста, графический материал представлен в 4 таблицах и 11 рисунках...
В коммерческом банке, как и в любой другой организации, существуют различные конфликты. Итак, рассмотрим несколько примеров конфликтов, действительно имевших место в данной организации. Один из них - конфликт...
...
Широко используемое сегодня понятие "финансовый менеджмент" имеет многочисленные толкования. Финансовый менеджмент - это управление отношениями по формированию и использованию денежных ресурсов...
Система управления банковскими рисками в Банке построена в соответствии с Политикой ООО "ХКФ Банк" в сфере управления банковскими рисками, утвержденной протоколом Наблюдательного совета от 30.11.2007 №13, которая определяет стратегию управления...
...
“SWOT - анализ” предполагает дальнейшее изучение стратегического потенциала организации с учетом реалий внешней среды. Цель - это выявление сильных и слабых сторон фирмы, возможностей и угроз и установление связей между ними...
Для эффективного управления организацией и, в частности, персоналом предприятия в научном и практическом плане выработаны три группы методов: административные, экономические, социально-психологические. Кроме этого...
Одним из главных этапов стратегического управления персоналом является анализ внешней и внутренней среды организации с целью определения параметров, тенденций и прогноза динамики внешнего окружения, оценки собственных ресурсов...
Служба управления персоналом, так же, как и другие подразделения, должна определять стратегию на перспективу развития банка...
До последнего времени в банках России к службам управления персоналом было традиционное отношение, такое же, как и к другим штабным службам. Структура этих служб в большинстве банков аналогична службам...