Соціальний розвиток підприємства НАСК "Оранта"

курсовая работа

2.5.1 Короткострокові результати

За рахунок посиленого теоретичного та практичного навчання; ситеми матеріального та морального стимулювання; лояльного ставлення керівника до підлеглого; в в найближчий час в компанії підніметься рівень активності кваліфікації працівників. Кожен із них, буде тією окремою ланкою, які в сумі створять міцне ціле, тобто процвітаючу та сильну компанію. З іншого боку велика кількість має високоплачувану, перспективну, престижну роботу з хорошими умовами праці, пакетом соціального страхування. Всіми ми знаємо, що чим краща робота, тим вищий добробут працівників. Тому, керівництво компанії, буде робити все можливе, для того, щоб забезпечити спеціалістів належним рівенем заробітньої платні та приємним коллективом.

Делись добром ;)