- правового забезпечення ефективності функціонування ЖКГ як складової частини обєктів комунальної власності 2...
Як будь-який продукт людської діяльності організації мають двояку природу: субєктивну, обумовлену особистісним творінням, і обєктивну - обумовлену громадським створенням і призначенням. Обєктивна природа організацій обумовлена ще й тим...
Успіх Toyota залежить не від конкретних методик, а від особливостей управлінської культури компанії: націленості на бездоганну якість при розумних витратах, взаємній довірі між керівництвом і співробітниками...
"Колись робота з кадрами полягала винятково в заходах щодо набору і добору робочої сили. Ідея полягала в тому, що якщо вам вдалося знайти потрібних людей, то вони зможуть виконати потрібну роботу. Сучасні організації...
Організація Економічного Співробітництва та Розвитку (ОЕСР) спільно із Світовим банком, Міжнародним валютним фондом та іншими міжнародними інституціями ініціювала у 1998 р...
В попередньому розділі нами встановлено, що пізнання законів організації дозволяє не тільки розкрити загальні і істотні звязки в системі організаційних відносин і тим самим проникнути в світ загальних організаційних форм буття речей...
Структура управління підприємством. Організація являє собою відокремлене обєднання людей для взаємодії у досягненні певних цілей н завдань. Це відкрита система, що складається з безлічі взаємозалежних частин, обєднаних в єдине ціле...
Організація являє собою відокремлене обєднання людей для взаємодії у досягненні певних цілей н завдань. Це відкрита система, що складається з безлічі взаємозалежних частин, обєднаних в єдине ціле...
Соціальне управління як особливий вид людської діяльності виникає з необхідності організації спільної діяльності людей і породжується, з одного боку, поділом праці (в основі якого лежить нерівність можливостей)...
...
Принципи (лат. principium -- начало, основа) менеджменту -- основи/правила, ідеї, норми поведінки, розроблені управлінською наукою та практикою...
Види принципів Характеристика принципів Цілеспрямованість Вимагає поєднання в менеджменті цілей організації, її структурних підрозділів і окремих працівників. Цілевстановлення є однією з основних функцій менеджменту...
Вся багатогранність явища організації не може бути цілісно-обєктно зрозумілою поза призмою системного аналізу або принципів системного підходу. Вділяють три основні компоненти-принципи системності: 1) Цілісність; 2) саморух...
Ключовим елементом успіхів чи невдач будь-якого підприємства або організації є підтримка їхньої стратегії з боку системи управління персоналом. Управління персоналом означає всі управлінські дії...
Комплексний підхід до управління як єдності усіх функцій дозволив виділити нове в характері управління - функцію керівництва персоналом. Керівництво персоналом як функція управління покликана поєднувати, координувати...