Похожие главы из других работ:
Конфликты в организации и методы их разрешения
Как было сказано выше, за последние полгода в коллективе конфликтные ситуации стали возникать очень часто. Причём, как на профессиональной почве, так и на личностном уровне. Отдельное место занимают конфликты...
Конфликты в организации и методы их разрешения
Для того чтобы в компании были разрешены существующие конфликтные ситуации, необходимы следующие мероприятия:
1. Налаживание контакта между коллективом и руководством. Стремление руководство к диалогу со своими подчинёнными...
Конфликты и пути их преодоления
Существует несколько методов управления конфликтной ситуацией, которые подразделяются на структурные и межличностные.
К структурным относятся:
1. Разъяснение требований к работе. Это один из лучших методов управления...
Организация как функция управления
Как мы видим, несмотря на важность делегирования, оно часто не приносит же-лаемого результата, потому что бывает сложно преодолеть вышеуказанные препят-ствия. Посмотрим, что может сделать менеджер, чтобы делегирование стало более эффективным...
Оценка и самооценка проделанной работы. Аттестация кадров
Для создания новой стратегии по управлению человеческим фактором, в центре которой находится ФОСД...
Оценка франчайзинговых услуг в РФ
На какой правовой основе держится этот механизм? Специального закона о франчайзинге в России нет. Есть только 54-я глава Гражданского кодекса - "Коммерческая концессия". Кстати, определение, данное концессии в кодексе...
Проблема решения конфликтов (политических, социальных, национальных, психологических)
...
Проблемы малого бизнеса и пути их преодоления в Тюменском регионе (на примере строительной отрасли)
Во всем цивилизованном мире малый бизнес признан как экономическая база рыночных отношений. Без него не может быть крупного бизнеса. И в Тюменском регионе малое предпринимательство играет все более заметную роль...
Рабочее время и труд
При анализе заболеваемости необходимо осветить факторы: шум, вибрация, стресс, воздействие различных химических веществ, ионизирующего и электромагнитного излучения в сочетании с факторами окружающей среды...
Разработка рекомендаций по совершенствованию коммуникаций в условиях организации
Даже в наше время внутриорганизационными коммуникациями нередко пренебрегают. Это происходит по разным причинам, среди которых - нехватка времени у руководителей (давящие сроки, важные проекты, встречи и т.д.)...
Сопротивление организационным изменениям: причины, виды и способы преодоления
...
Социально-психологические методы управления и их эффективность
Конфликт означает столкновение сторон, отсутствие согласия между ними. Сторонами конфликта могут быть группы и отдельные лица. Каждая сторона старается сделать так, что бы была принята ее точка зрения или цель. Нужно помнить...
Социально-психологические методы управления персоналом
Конфликт означает столкновение сторон, отсутствие согласия между ними. Сторонами конфликта могут быть группы и отдельные лица. Каждая сторона старается сделать так, что бы была принята ее точка зрения или цель. Нужно помнить...
Способы управления стрессом на уровне личности и на уровне организации
Стресс в последнее время становится все более распространенным явлением. Данный термин стал одним из самых популярных и превратился в источник вполне оправданного беспокойства руководителей компаний...
Стратегия и тактика антикризисного финансового управления
Подразделив кризисы на виды и отследив зависимость вида кризиса от динамики факторов его возникновения, можно определить путь его преодоления...