Характеристика загальних наукових підходів до стилів управління персоналом в соціальній сфері

Содержание

• Вступ
• Розділ І
• Характеристика загальних наукових підходів до стилів управління персоналом в соціальній сфері
• 1.1 Керівництво персоналом: зарубіжний досвід
• 1.2 Менеджерські моделі в соціальній сфері
• Розділ ІІ
• Аналіз та оцінка стратегій керівництва персоналом в практиці соціальної роботи
• 2.1 Особливості кадрового менеджменту в соціальній сфері
• 2.2 Професійно важливі якості управлінця соціальної служби
• Розділ ІІІ
• Оцінка стилю керівництва в державній соціальній службі
• 3.1 Методика самооцінки індивідуального стилю керівництва
• 3.2 Аналіз отриманих результатів
• Висновки

Похожие материалы

• Сучасні концепції менеджменту персоналу:
• 1.4. Концепції сучасних стратегій
• Положення про службу управління персоналом підприємства
• 1. Роль та значення управління персоналом як науки
• Управління персоналом
• Cтиль керівництва: сутність, вимоги у його сучасних умовах
• Вибір стратегій підприємства