Напрями розвитку персоналу повязані з орієнтаціями, які необхідно враховувати в процесі будь-яких змін, що відбуваються у внутрішньому середовищі підприємства. Їх можна зобразити у вигляді пяти модулів (рис. 3.1). Рис. 3.1...
У менеджерів ЧП «Спик-ап» є значно більше перспективних завдань, чим часу, необхідного для їх вирішення. У такому ж співвідношенні знаходяться сприятливі можливості і люди, здатні успішно їх використовувати. Саме тому дуже важливо визначати...
...
Міжрегіональна Академія управління персоналом провідний недержавний заклад освіти в Україні повинен і надалі намагатися утримувати лідерство в освіті України, спрямовуючи зусилля ректорату на підвищення якості навчання...
...
В п. 2.3 було проведено аналіз та визначено ринкові позиції основних стратегічних господарських підрозділів ТОВ «ІСП РІАД». Враховуючи ринкові позиції стратегічних господарських підрозділів ТОВ «ІСП РІАД» та перспективність її ринків збуту...
...
...
Сутність процесу управління підприємством Сучасне управління - це особлива сфера економічних відносин, що має свою логіку розвитку...
...
...
Організаційна структура підприємства ТОВ «УГМК» являє собою ієрархічний комплекс взаємозалежних органів (служб, структурних підрозділів і самостійних виконавців), наділених відповідними обовязками...
Уся діяльність кадрових служб на території нашої держави відбувається в правовому полі України. Ось чому особливі вимоги до працівників кадрової служби висуваються щодо дотримання правових норм у роботі з кадрами...
Слід звернути увагу на те, що для вирішення питання про використання компютерів в управлінні велике значення мають такі фактори, як збільшення престижу підприємства і загальна тенденція до компютеризації. На це, зокрема...
Однією з теоретичних проблем сучасного менеджменту є визначення принципів антикризового управління персоналом. Принципи управління персоналом (ПУП) -- правила, основні положення і норми...