Лідерство - це управлінські взаємини між керівником і послідовниками, засновані на ефективному для даної ситуації сполученні різних джерел влади й спрямовані на спонукання людей до досягнення загальних цілей...
Концепція атрибутивного лідерства. Атрибутивний підхід до лідерства виходить із того, що висновки лідера рівною мірою, як і поводження послідовників, обумовлено реакцією лідера на поводження останніх. Спостерігаючи за роботою підлеглих...
...
Лідерство є одним із механізмів регулювання відносин між людьми, соціальними групами, інститутами суспільства. Активність лідерів у різних сферах життя - це діяльність енергійних, цілеспрямованих...
...
Основу концепції складає зміна погляду на взаємозалежність ціни, прибули і собівартості. Традиційний підхід описується формулою: Ціна = Собівартість + Прибуток Тобто очікується, що нову продукцію вдасться реалізувати за ціною...
Донедавна переважала думка, що між поняттями «керівництво», «лідерство» та «влада» немає суттєвої відмінності, оскільки особа, яка наділена повноваженнями здійснювати керуючі функції...
Кожне підприємство спрямоване на пошук тих шляхів розвитку і функціонування на ринку, які змогли б надалі забезпечити йому перевагу над конкурентами...
Організації, які достигають успіху, відрізняються від протилежних їм головним чином тим, що мають більш динамічне та ефективне керівництво. Під керівництвом, з точки зору власника, розуміється чи то індивід (керівник)...
Нині лідерство як складний соціально-психологічний процес групового розвитку диференціюється за різними ознаками: За змістом діяльності: лідер-натхненник, що пропонує програму поведінки; лідер-виконавець...
Лідерство стало об`єктом дослідження багатьох вчених, і нині сформульовано основні теоретичні підходи до вивчення лідерства. Основним та важливим є підхід з точки зору динамики поведінки. Цей підхід ще називають поведінковий...
...
Ми вже маємо уявлення про ситуаційний підхід, який ми розглядали в першій главі, тому нам буде легше зрозуміти ситуаційні моделі, представлені різними дослідниками в цій області...
Фреда Фідлера справедливо вважають засновником теорії лідерства. Його модель, роботу над якою він почав ще у 60-ті роки, дозволяють передбачити ефективність робочої групи, яку веде лідер. В моделі використовуються три ситуаційні змінні...
Поль Херсі і Кен Бланшард розробили ситуаційну теорію лідерства, яку вони прозвали теорією життєвого циклу, згідно з якою найбільш ефективні стилі лідерства залежать від “зрілості” виконавців. Зрілість не слід визначати, як вік...