Группы посетителей
С точки зрения практической организации приема для секретаря важно выделить:
посетителей, пришедших по предварительной договоренности;
посетителей, прибывших внезапно;
VIP-посетителей, перспективных клиентов, партнеров;
посетителей-«просителей»;
посетителей, приехавших в командировку;
делегации;
сотрудников (по текущим и личным вопросам).
Организация приема имеет свои особенности в зависимости от той или другой категории посетителей.
Прием представителей других организаций
В секретарской практике сформировалась определенная процедура приема посетителей:
в первую очередь необходимо поздороваться, попросить посетителя представиться и выяснить, назначен ли ему прием;
если у посетителя нет визитной карточки, его фамилия, имя и отчество заносятся в рабочий блокнот секретаря и уточняется вопрос, который он собирается обсуждать с руководителем;
если представление проходит с помощью визитной карточки, секретарь должен с благодарностью принять ее и внимательно ознакомиться с ней;
впоследствии данные с визитной карточки заносятся в персональный компьютер или визитка помещается в картотеку;
секретарь может предложить визитную карточку своей организации;
посетители входят в кабинет руководителя после доклада секретаря, исключение составляют только те лица, которым право входа без доклада предоставлено самим руководителем;
секретарь должен иметь отличную память на лица, имена, отчества и фамилии — ему следует узнавать посетителя, который уже приходил;
факт приема (рассмотрения вопроса, решений, поручений) должен быть зафиксирован;
не практикуется приглашать в кабинет руководителя посетителя в верхней одежде;
всегда необходимо выяснять цель визита.
Пример
Случается, что вопрос о цели визита возмущает посетителя, кажется ему вторжением в частную жизнь. В этом случае секретарю следует спокойно разъяснить, что он не имеет никаких тайных соображений, а лишь старается убедиться, что посетитель обратился по правильному адресу и только от беседы с этим человеком зависит решение вопроса. В необходимом случае секретарь должен перенаправить посетителя к соответствующему компетентному работнику, может быть, даже в другую организацию.
- Содержание
- Роль секретаря в управленческом процессе
- История развития секретарской службы в России.
- Глава 29 "Генерального регламента" называлась "о секретарском управлении", в которой впервые записывалось требование об учтивости секретаря. Сохранность документов - также "попечение" секретаря.
- Профессия секретарь сегодня.
- Категории секретарей. Профессиональные требования к различным категориям.
- Нормативно-методическая база работы секретаря
- Нормативно-правовая база работы секретаря
- Нормативно-методическая база работы секретаря
- 2.3.Должностная инструкция секретаря, ее основные разделы. Квалификационные требования к секретарю.
- Контрольные вопросы по теме
- Как правильно организовать рабочее место
- Планирование рабочего дня.Организационные принципы распорядка дня секретаря.
- Графическое планирование рабочего времени
- Инструментальные технологии
- Задания по теме
- Работа секретаря с документами
- 4.1. Делопроизводственные функции секретаря
- 4.2. Обработка входящих документов
- 4.3. Обработка исходящих документов
- 4.4. Обработка внутренних документов
- 4.5. Регистрация документов
- Регистрация телефонограмм
- 4.6. Контроль исполнения документов
- 4.7. Систематизация документов и их хранение.
- 4.8. Подготовка дел к архивному хранению
- 4.9. Определение состава конфиденциальных документов, организация работы с ними, их учет.
- 5.1. Общие правила приема посетителей.
- Зона обслуживания посетителей
- Доклад о посетителях
- Учет посетителей
- Приемные часы
- График приема
- Беседа посетителя с руководителем
- Завершение беседы
- Работа приемной во время приема посетителей
- Группы посетителей
- Встреча гостей
- Прием без предварительной записи
- Отсутствие руководителя на приеме
- Прием командированных работников
- Прием делегаций
- Прием сотрудников
- Прием сотрудников по текущим вопросам
- Процедура приема сотрудников
- Прием сотрудников по личным вопросам
- Телефонная речь
- Правила завершение телефонного разговора
- Исходящий звонок
- Передача телефонограммы
- Отправка факса
- Звонок-жалоба
- Организация совещаний, деловых встреч, переговоров руководителя
- Планирование совещаний
- Подготовка совещаний
- Оборудование зала
- Подготовка оперативного совещания
- Регистрация участников совещания
- Ведение протокола совещания
- Приглашение на прием
- Рассадка за столом
- Подготовка подарков и сувениров
- Подготовка служебных командировок руководителя и сотрудников.
- В чем состоит организация работы приемной во время приема посетителей?
- Назовите правила завершение телефонного разговора
- 6. Коммуникационное обеспечение деятельности секретаря. Деловой этикет.
- Взаимоотношения секретаря с руководством и коллегами по работе. Конфликтные ситуации в работе секретаря
- Конфликтное поведение руководителя
- Как предотвращать стрессовые ситуации
- Когда вы принесли плохую новость
- Как вам сохранить свой имидж незапятнанным
- Отношения с сослуживцами
- Конфликтные ситуации в работе секретаря
- Как распознать манипуляцию
- Имидж секретаря.
- Деловой этикет секретаря
- Профессиональный отбор и трудоустройство секретаря
- 7.1. Современные способы трудоустройства
- 7.2. Требования к составлению резюме.
- Рекомендации по прохождению собеседования.
- Адаптация к условиям труда: ознакомление с рабочим местом.
- Приложение 1
- Приложение 2
- Должностная инструкция
- I. Общие положения
- Вторая половина рабочего дня
- Приложение 8 Необходимая для секретаря информация о компании
- Приложение 9 Резюме 1
- Резюме 2