Заключение

Компания КПМГ является ведущим игроком на мировом рынке бухгалтерских и аудиторских услуг, ориентированная на предоставление услуг для крупнейших компаний РФ.

Стратегия развития компаний ориентирована на построение бизнес-процессов таким образом, чтобы обеспечить прозрачность ее деятельности и контроль качества всех заданий и проектов, реализуемых сотрудниками КПМГ, а также фирмами-членами данной сети.

Огромное значение компания уделяет разработке и совершенствованию регламентов по контролю качества и проверке исполнения стандартов компании.

Кроме того, компания на международном уровне сформирована ряд политик и кодексов, ориентированных на формирование корпоративной модели поведения сотрудников всех уровней, и требует от своего персонала и менеджеров неукоснительного следования данных положений.

Организация также считает своим конкурентным преимуществом особую корпоративную культуру, которая нацелена на создание атмосферы, способствующей профессиональному росту и сотрудничеству среди своих сотрудников. Культура большую роль отводит персоналу компании, который обеспечивает качество предоставляемых услуг.

Много средств и времени сотрудники тратят на обучение и тренинги, руководство должно демонстрировать на личном примере высокую лояльность и вовлеченность в процесс работы, а также стандарты корпоративной этики.

Отбор в компании осуществляется по двум направлениям: отраслевые эксперты и выпускники. В организации сформирована и функционирует программа отбора выпускников вузов на основе многоступенчатого отбора.

Сотрудникам предлагается дополнительный пакет социальных гарантий. Интересная работа и возможность получить колоссальный опыт работы.