logo search
Лекция 9

2. Характеристика основных моделей поведения на переговорах

На протяжении длительного исторического периода, вплоть до окончания времен «холодной войны», господствовало представление о переговорах как о временном перемирии в длительной войне или конфронтации. Такое понимание роли переговоров породило и соответствующие их модели. Таких моделей 2 – с позиции силы и с позиции слабости.

I. Переговоры с позиции силы основываются на принципах:

1. Участники переговоров – противники.

2. Цель переговоров – победа.

3. Средства – любые, в частности:

а) выражение недоверия;

б) требование уступок в качестве условий продолжения отношений;

в) жесткое отстаивание своей позиции;

г) неприкрытые угрозы;

д) сокрытие своих истинных намерений;

е) требование односторонних выгод;

ж) явное стремление выиграть состязание воль;

з) всевозможное давление;

и) поиск единственного решения, которое вынуждена будет принять противо­положная сторона.

II. Переговоры с позиции слабости основываются на принципах:

1. Участники переговоров– друзья.

2. Цель переговоров – соглашение.

3. Средства – те, которые обеспечивают соглашение, в частности:

а) изменение позиции;

б) сознательные уступки для сохранения и развития хороших отношений и дости­жения соглашения;

в) выработка и представление предложений;

г) раскрытие своих намерений;

д) способность поддаваться давлению;

е) стремление избежать состязания воль;

ж) поиск единственного решения, которое охотно примет другая сторона.

Какая из этих 2-х моделей лучше?

О любом методе переговоров можно достаточно верно судить с помощью

3-х критериев:

1) Он должен привести к разумному соглашению, если такое вообще возможно.

2) Он должен быть эффективным.

3) Он должен улучшить, или, хотя бы, не испортить отношения между сторонами.

Разумным соглашением считается такое, которое:

1) максимально отвечает законным интересам каждой из сторон;

2) справедливо регулирует сталкивающиеся интересы;

3) является долговременным;

4) принимает во внимание интересы общества.

Эффективными считаются переговоры, которые:

1) ведут к разумному соглашению;

2) проходят в кратчайшие или оптимальные сроки.

Переговоры и с позиции силы, и с позиции слабости неэффективны, хотя и в разной степени (это более очевидно для переговоров с позиции силы и менее очевидно для переговоров с позиции слабости).