Формы и системы оплаты труда

1. При сдельной системе оплаты труда заработная плата определяется...

- сдельной расценкой и объемом выполненных работ

- тарифной ставкой, отработанным работниками временем

- сдельной расценкой и отработанным работниками временем

- сдельной расценкой и тарифной ставкой

2. При повременной системе оплаты труда, фонд заработной платы рассчитывается …

- сдельной расценкой и объемом выполненных работ

- сдельной расценкой и отработанным работниками временем

- тарифной ставкой, отработанным работниками временем и премиальными

- сдельной расценкой и тарифной ставкой

3. Объем заработной платы вспомогательных рабочих при косвенно-сдельной системе оплаты труда зависит от объема выпуска продукции в ________ производстве.

- основном

- вспомогательном

- обслуживающем

- инструментальном

4. Рабочие – повременщики, занятые обслуживанием основного производства, премируются за достижение показателей, характеризующих …

- снижение коэффициента технической готовности оборудования

- увеличение объемов работ

- обеспечение бесперебойной и ритмичной работы оборудования

- рост выпуска продукции

5. Система оплаты труда, повышающая материальную заинтересованность вспомогательных рабочих - сдельщиков в улучшении обслуживания рабочих мест и машин, называется …

- сдельно-прогрессивная

- косвенно-сдельная

- аккордная

- коллективная сдельная

6. Система оплаты труда, при которой выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам (т.е. по прямым сдельным), а сверх этой нормы – по повышенным, называется …

- сдельно-премиальная

- аккордная

- сдельно-прогрессивная

- индивидуальная сдельная