23. Внутрифирменные социальные программы

1. Структура и содержание социальной программы фирмы

2. Опыт и принципы формирования внутрифирменных социальных программ

3. Место социальной программы в системе кадровой политики

4. Оценка действенности кадровых программ фирмы

5. Пути развития социального планирования и программирования в фирме

24. Управление конфликтами в организации

1. Сущность, виды и уровни конфликтов

2. Формы производственных конфликтов и стратегии их преодоления

3. Управление конфликтами в организации

4. Характеристика внутриорганизационных отношений фирмы

5. Практика предупреждения и преодоления конфликтов

6. Совершенствование процесса управления конфликтами в организации

24. Управление процессом коммуникаций в фирме

1. Понятие и роль коммуникации в управлении персоналом

2. Формы, виды и методы коммуникации

3. Характеристика организационных форм управленческих контактов в фирме

4. Эффективность методов управленческого диалога и степень их применения в фирме

5. Пути повышения эффективности процесса коммуникации в организации

24. Проведение деловой оценки персонала в организации

1. Понятие и виды деловой оценки персонала

2. Методы проведения оценочных процедур

3. Практика проведения деловой оценки персонала в организации

4. Пути совершенствования подготовки и проведения деловой оценки персонала в организации

24. Аттестация руководителей и специалистов предприятия

1. Понятие и виды аттестации персонала

2. Психологические факторы оценки и аттестации персонала

3. Организация проведения аттестации работников управления на предприятии

4. Анализ результатов проведения аттестации

5. Принятие решений по результатам аттестации и процедура доведения их до аттестуемых

6. Пути повышения эффективности проведения аттестации работников управления в организации

24. Подготовка и принятие кадровых решений в организации

1. Кадровые решения – средство реализации кадровой политики

2. Особенности принятия кадровых решений

3. Анализ практики принятия и реализации кадровых решений

в организации

4. Пути совершенствования процесса принятия и реализации кадровых решений в организации

24. Организация кадрового делопроизводства на предприятии

1. Понятие и содержание кадрового делопроизводства

2. Правила работы с кадровой документацией

3. Состояние информационного и технического обеспечения системы управления персоналом на предприятии

4. Анализ практики работы с различными видами кадровых документов на предприятии

5. Пути совершенствования организации кадрового делопроизводства

24. Управление трудовой дисциплиной в организации

1. Понятие дисциплины и дисциплинарных отношений

2. Нормативно-правовые основы регулирования дисциплинарных отношений

3. Анализ состояния трудовой дисциплины в организации

4. Механизм управления трудовой дисциплиной в организации

5. Предложения по совершенствованию методов управления трудовой дисциплиной в организации