Автоматизація управління трудовими ресурсами на рівні підприємства
1.1 Автоматизація управління трудовими ресурсами
Сучасні автоматизовані системи управління персоналом призначені для оптимізації роботи, в першу чергу, керівництва і персоналу кадрових служб підприємств (крім бухгалтерії і деяких інших підрозділів) і грають велику роль в підвищенні продуктивності їх праці. Зокрема, менеджери по персоналу за допомогою таких систем позбавляються від виконання рутинних операцій при роботі з кадрами, підготовці і обліку наказів (існують оцінки, що тільки на роботу з документацією по персоналу кадровики витрачають до 60% свого робочого часу).
Содержание
- Розділ 1 Автоматизація управління трудовими ресурсами на рівні підприємства. Інформаційна база
- 1.1 Автоматизація управління трудовими ресурсами
- 1.2 Інформаційна база
- 1.3 Програмне забезпечення для автоматизації управління персоналом
- Розділ 2 Методика та алгоритм розрахунку плану підготовки робітників за структурними підрозділами
- 2.1 Методика планування підготовки персоналу в системі управління трудовими ресурсами
- 2.2 Планування підготовки персоналу за допомогою спеціального програмного забезпечення ППП "Управління персоналом" АіТ (Москва)
- Висновок
Похожие материалы
- Тема 36. Удосконалення управління трудовими ресурсами на підприємстві
- 2.5. Управління трудовими ресурсами як система
- Розділ 5. Управління трудовими ресурсами підприємства Управління трудовими ресурсами як система
- Підсистема управління трудовими ресурсами підприємства
- 7.Рівні управління трудовими ресурсами на макро- та макрорівнях
- 2.4. Управління трудовими ресурсами та форми організації оплати праці на підприємстві
- 16.3 Управління трудовими ресурсами
- 22 Система управління трудовими ресурсами
- Тема 10. Управління трудовими ресурсами План