2.3. Функциональность модуля «Персонал и Зарплата»

Модуль «Персонал и Зарплата» предоставляет пользователям широкие возможности по управлению персоналом компании и расчету заработной платы в соответствии с требованиями российского законодательства. Основные характеристики модуля:

1. Формирование и ведение штатного расписания компании.

2. Ведение персонифицированного учета в соответствии с требованиями российского законодательства.

3. Хранение конфиденциальной информации по сотрудникам.

4. Учет распоряжений по персоналу: приказы о приеме, переводе, увольнении и т. д.

5. Расчет заработной платы одного сотрудника и группы по различным алгоритмам.

6. Расчет налогов с доходов сотрудников.

7. Полная интеграция с модулем «Финансы».

8. Интеграция с программами налоговых органов: ГНИ, Пенсионный фонд.

9. Формирование отчетности по персонифицированному учету, доходам сотрудников и налогам.

Функциональность обеспечивает гибкие возможности для сбора, хранения и обработки информации о сотрудниках в соответствии с требованиями российского законодательства (форма Т-2).

Рис. 1. Окно меню «Персонал & Зарплата»

Модуль включает в себя следующие меню (Рис. 1):

1. Список сотрудников полную информацию о них («Сотрудники»),

2. Список подразделений («Подразделения»),

3. «Штатное Расписание»,

4. «Табель Рабочего Времени», «Регистрация отсутствия»,

5. «Журналы Платежей» «Журналы Расчета Зарплаты»,

6. «Приходные Кассовые Ордера», «Расходные Кассовые Ордера»,

7. Разнообразные «Отчеты» о сотрудниках и зарплате

8. «Учтенные приказы» и «Учтенные операции»,

9. «История»,

10. «Периодические задания»,

11. «Настройка».

Перечислим некоторые из них.